Проверка выписки из решения экспертной команды относительно лиц с инвалидностью: кто заверяет и как действовать работодателю
Кто удостоверяет выписку из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования лица и каким образом работодатель может проверить подлинность такого документа?
Согласно Закону Украины от 19 декабря 2024 года №4170-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования медико-социальной экспертизы и внедрения оценки повседневного функционирования лица» (далее – Закон № 4170) полномочия, права и обязанности медико-социальных экспертных комиссий по проведению медико-социальной экспертизы, а также полномочия, права и обязанности Центральной медико-социальной экспертной комиссии Министерства здравоохранения Украины прекращены 31.12.2024.
В соответствии со ст. 3 Закона Украины от 21 марта 1991 года №875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» с изменениями и дополнениями инвалидность совершеннолетнему лицу устанавливается по результатам оценки повседневного функционирования лица, проведенной экспертной комиссией по оценке повседневного функционирования лица в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 03 декабря 2009 года №1317 было утверждено Положение о медико-социальной экспертизе, которое утратило силу согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 15 ноября 2024 года № 1338 «Некоторые вопросы внедрения оценки повседневного функционирования лица» (далее – Постановление №1388).
Согласно п. 2 Постановления №1338 (до введения в действие Закона № 4170):
► с 1 января 2025 года экспертиза по установлению инвалидности в соответствии с законодательством для совершеннолетних лиц проводится экспертными командами по оценке повседневного функционирования лица, сформированными в соответствии с Положением об экспертных командах по оценке повседневного функционирования лица, утвержденным Постановлением № 1338 (далее – экспертные команды), в состав которых могут входить врачи, имеющие право проводить оценку повседневного функционирования лица в соответствии с Порядком проведения оценки повседневного функционирования лица, утвержденным Постановлением № 1338 (далее – Порядок оценки), а также Центром оценки функционального состояния лиц в соответствии с Положением об экспертных командах по оценке повседневного функционирования лица, утвержденным Постановлением № 1338 (далее – Положение об экспертных командах);
► проведение оценки повседневного функционирования лица организуется в кластерных и надкластерных учреждениях здравоохранения в соответствии с Положением об экспертной команде.
При необходимости и/или в случае отсутствия утвержденной способной сети учреждений здравоохранения на территории региона оценка повседневного функционирования лица проводится также в определенных Министерством здравоохранения (далее – МОЗ) учреждениях здравоохранения государственной формы собственности и определенных распоряжением начальника (главы) областной, Киевской городской государственной администрации (военной администрации) по согласованию с МОЗ учреждениях здравоохранения коммунальной формы собственности;
► оценка повседневного функционирования лица проводится с использованием электронной системы по оценке повседневного функционирования лица после начала ее функционирования.
В соответствии с абзацем одиннадцатым пункта 3 Постановления № 1338 лицам с инвалидностью, повторный осмотр которых был назначен с 01 января 2025 года, но которые не прошли его своевременно, срок инвалидности продлевается до даты принятия решения по результатам проведения оценки повседневного функционирования, но не дольше чем до 01 июля 2025 года.
В соответствии с п. 53 Порядка оценки после проведения оценки, принятия и подписания в электронной системе решения экспертной команды на адрес электронной почты лица, проходившего оценку, направляется выписка из решения экспертной команды по оценке повседневного функционирования лица (далее – Выписка) об установлении инвалидности, которая формируется в электронной системе в связи с принятым решением, и рекомендации в связи с принятым решением, которые являются частью индивидуальной программы реабилитации лица с инвалидностью (в случае установления инвалидности).
В случае отсутствия электронной почты указанные документы направляются в течение пяти календарных дней средствами почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес задекларированного / зарегистрированного места проживания (пребывания).
Выписка из принятого решения и рекомендации в связи с принятым решением, которые являются частью индивидуальной программы реабилитации лица с инвалидностью (в случае установления инвалидности), также отображаются в электронной системе для врача, который направил, и по запросу лица могут быть распечатаны и предоставлены ему в бумажной форме.
Абзацем седьмым п.п. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 (далее – Инструкция № 449), определено, что подтверждением установления работнику инвалидности является надлежащим образом удостоверенная Выписка об установлении инвалидности, полученная в соответствии с Постановлением № 1388, или копия справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссией об установлении группы инвалидности, которая выдана до 1 января 2025 года.
Начисление единого взноса в размерах, определенных в абзацах третьем – пятом п.п. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции № 449, осуществляется работодателем с даты получения от работника документов об установлении инвалидности и проводится в течение срока, установленного Постановлением № 1338 (абзац восьмой п.п. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции № 449).
Таким образом, работник имеет право предоставить работодателю Выписку, которая поступает на его электронную почту в формате PDF и удостоверяется электронной печатью МОЗ.
Электронная печать МОЗ системой накладывается автоматически, что подтверждает подлинность документа и защищает его от подделок.
Если работодателю нужно проверить подлинность документа, он может осуществить проверку Выписки через государственные сервисы проверки:
https://ca.diia.gov.ua/verify;
Также можно предоставить Выписку в бумажном виде, распечатав ее.
Если работодатель потребует проверку аутентичности Выписки, можно предоставить протокол проверки.
Протокол проверки является дополнительным подтверждением, что этот документ действительно подписан МОЗ.
Учитывая указанное, Выписка, удостоверенная электронной печатью МОЗ, считается удостоверенной надлежащим образом.
Блоги 
