Минфин отметил, что служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Направление работника на обучение, в частности на семинар, не является служебной командировкой.
Гарантии и компенсации для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства, установлены постановлением КМУ № 695 (письмо от 20.05.2013 г. № 31-07230-16-27/15177).
Минцифры продолжает работать над созданием удобных условий для бизнеса в Украине.
Сервис можно будет получить за 5 минут в приложении «Дія» или на портале. В условиях ...
Как известно, Закон «О социальной поддержке застрахованных лиц и субъектов хозяйствования на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных ...
Вчера, 15 декабря, Верховная Рада приняла Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2021 год".
Законом установлено:
Размер минимальной заработной платы в 2021...
Президент Украины Владимир Зеленский подписал законы, которые он инициировал для поддержки граждан и бизнеса в период действия карантинных мероприятий по предотвращению распростран...
С начала января в Украине будет введен локдаун.
Решение о сроках жесткого карантина и его условия Кабмин должен принять во время своего заседания в среду, 9 декабря. Об этом инфор...
Комментарии
Алексей
02.07.13 05:35
Кто знает на основании какого документа Минфин в это лезет? По-моему этот вопрос урегулирован НКУ!?
Полная ерунда. Во-первых, семинар - это не обучение. Так ведь можно и консультацию в аудиторской фирме загнать под обучение и еще и подоходным обложить.
Во-вторых, кто сказал, что семинар - это не выполнение служебного поручения? У бухгалтера появился производственный вопрос, почему он не может поехать на семинар и выяснить его?
чушь!
на семинары предприятия направляют работников не по доброте душевной (не с целью сделать что-то хорошее человеку), а с целью повышения результативности деятельности самого предприятия
Я УЖЕ СДЕЛАЛА ПРИКАЗ,ВЫПИСАЛА ИМ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ,ОСТАЛОСЬ ТОЛЬКО ДАТЬ КОМАНДИРОВОЧНЫЕ,ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ НЕ МОГУ ПОНЯТЬ.....И СЕМИНАР ОПЛАТИЛА ФИРМА...
Нинок, не переживай. Читай постанову 695. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF Ничего не меняется, оплата проезда остается, суточные тоже.
ну да, давайте у бухгалтеров еще и заберем возможность ездить на семинары, заберем суточные и т.д...ведь только нам это нужно и больше никому. И все будут счастливы!
Судя по постановлению 695, оплачиваем все как и раньше, только командировочные удостоверения не выписываем, тем более что их отменили. Что в лоб, что по лбу! Стоила ради этого огород городить! Создают видимость бешеной деятельности. ДЕЯТЕЛИ!!!
Как ни прискорбно, но надежды касательно отсрочки штрафных санкций за непредоставление электронной отчетности с РРО до первого января 2014 года не оправдались.
Поэтому с вчерашнего дня (с 01.07.2013 г.) вступают в силу нормы Закона Украины от 02.12.2010 г. № 2756-VI, предусматривающие применение штрафа за непредоставление в налоговые органы отчетности, связанной с применением РРО, РК и копий расчетных документов и фискальных отчетных чеков РРО по проводным или беспроводным каналам связи в размере 170 грн.
Источник: «Интерактивная бухгалтерия»
Очередной опус, только теперь не налоговой, а Минфина, будем надеяться, что бухгалтера не отреагируют на этот бред, а будут пользоваться инструкцией о командировках и НКУ!!!!!!!!!!!
на семинар обычно приглашает какое-либо предприятие и в счете на оплату пишут" информац, консульт. услуги",ни-где не пишут семинар. Я выписываю командировку, акт выполненных работ, договор есть- все подтверждено.
Очередной опус, только теперь не налоговой, а Минфина, будем надеяться, что бухгалтера не отреагируют на этот бред, а будут пользоваться инструкцией о командировках и НКУ!!!!!!!!!!!
не стоит реагировать...есть НКУ, к нему и привязываемся.А то действительно,сейчас некоторые трусливые бухи заколотятся.Нужно ументь постоять за себя.Проверяющим всегда найдутся "нарушения" посерьезней, чем снимать расходы "семинарные"
"Семинары" - тольо первый шаг, подождите. Зачем Вам те семинары ? На них только и рассказывают как не платить побольше налогов в казну. В объект НДФЛ их!!!
Єдина база податкових знань
Категорія:
102. Податок на прибуток підприємств
Підкатегорія:
102.07.14 витрати на відрядження
Запитання: Чи можуть ЮО, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 №59?
Відповідь: Сума та склад витрат на відрядження фізичних осіб, які перебувають у трудових відносинах з платниками податку на прибуток або є членами керівних органів таких платників податків, що враховуються у складі витрат при визначенні об’єкта оподаткування здійснюється у порядку, встановленому пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ) зі змінами та доповненнями.
Суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 року № 98 (далі - Постанова № 98). При цьому сума добових для таких категорій фізичних осіб не може перевищувати суму, встановлену абзацом четвертим пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 ПКУ.
На виконання п 12 Постанови № 98 наказом Міністерства фінансів України від 17.03.11 №362 змінено редакцію Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 №59 (далі – Інструкція).
Зазначена Інструкція є обов’язковою для органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів. Інші підприємства та організації даний документ можуть використовувати як допоміжний (довідковий).
Я так розумію,що семінари є двох типів-навчальні і консультаційні.В нас уже давно на семінарах дають договір і акт виконаних робіт на консультаційні послуги.І на основі цих документів закриваємо відрядження.А оплату семінарів-на консультаційні послуги.А семінари-навчання-видається наказ на навчання а не на відрядження.І закриваємо навчання -якоюсь бумагою-дипломом,сертифікатом і т.д.Відшкодування витрат на проїзд і приживання-згідно оцього наказу.І оплата праці відповідно буде трохи різнитися.