Относительно оплаты труда на условиях неполного рабочего времени и о применении налоговой социальной льготы

   

МИНИСТЕРСТВО ДОХОДОВ И СБОРОВ УКРАИНЫ
   
   ПИСЬМО
   
   от 06.09.2013 г. N 10538/6/99-99-17-03-03-15
   (Извлечение)

   
   <...>
   
   Относительно первого вопроса
   
   Определение понятия "заработная плата" для целей раздела IV Кодекса приведено в п/п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Кодекса, согласно положениям которого заработная плата - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону.
   
   Статьей 56 Кодекса законов о труде Украины определены случаи, при которых может устанавливаться неполный рабочий день, в частности по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом. Оплата труда в этих случаях проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
   
   Следовательно, если работник работает на предприятии неполный рабочий день по трудовому договору (контракту) и получает заработную плату (в определении Кодекса), он имеет право на применение к начисленной заработной плате НСЛ, установленной п/п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Кодекса, при условии соблюдения требований данной статьи.
   
   Относительно второго вопроса
   
   На налоговую социальную льготу в размере, равном 150 процентам суммы льготы, определенной п/п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Кодекса (в 2013 году - 860,25 грн.), имеет право плательщик налога, который является, в частности, одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, - в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет (п/п. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Кодекса).
   
   При этом предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных п/п. 169.1.2 п. 169.1 ст. 169 Кодекса, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом п/п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса, и соответствующего количества детей.
   
   В случае если плательщик налога имеет право на применение налоговой социальной льготы по двум и более основаниям, указанным в пункте 169.1 данной статьи, применяется одна налоговая социальная льгота по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных подпунктом 169.4.1 пункта 169.4 данной статьи, кроме случая, предусмотренного подпунктом "б" подпункта 169.1.3 пункта 169.1 данной статьи, налоговая социальная льгота по которому прибавляется к льготе, определенной подпунктом 169.1.2 данного пункта в случае, если лицо содержит двоих и более детей, в том числе ребенка-инвалида (детей-инвалидов) (п/п. 169.3.1 п. 169.3 ст. 169 Кодекса).
   
   Согласно п/п. 169.3.2 п. 169.3 ст. 169 Кодекса плательщик налога, имеющий право на применение налоговой социальной льготы большей, чем предусмотренная подпунктом 169.1.1 пункта 169.1 данной статьи, указывает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.
   
   Согласно п. 1 ст. 5 Порядка для применения льготы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 169.1.2, 169.1.3 и 169.1.4 пункта 169.1 статьи 169 Кодекса, одинокая мать, отец, вдова, вдовец или опекун, попечитель, которые имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, кроме заявления о применении льготы представляют копию свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ с указанием сведений об отце ребенка в Книге регистрации актов гражданского состояния или документы, подтверждающие возраст ребенка (детей), утвержденные соответствующим органом страны, в которой иностранное физическое лицо - плательщик налога постоянно проживал (проживала) до прибытия в Украину; копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель); копию свидетельства о браке и свидетельства о смерти (если с заявлением обращается вдова или вдовец); копию паспорта.
   
   Для целей данного пункта одинокой матерью (отцом) или опекуном, попечителем считаются лица, которые на момент применения работодателем льготы, определенной подпунктом "а" подпункта 169.1.3 пункта 169.1 статьи 169 Кодекса, имея ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, не состоят в браке, зарегистрированном согласно закону.
   
   Таким образом, одинокая мать, имеющая двоих детей, в возрасте до 18 лет имеет право на налоговую социальную льготу в размере 860,25 грн. на каждого ребенка, если ее предельный размер дохода в соответствии с п/п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Кодекса не превышает установленного уровня (в 2013 году - 3220 грн.).
   
   
   Заместитель Министра
   

А. Игнатов