Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Относительно квоты для трудоустройства лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

Относительно квоты для трудоустройства лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству



   
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
   
   ЛИСТ
   
   від 13.08.2014 р. № 383/021/106-14
   
   Щодо квоти для працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

   Міністерство соціальної політики України розглянуло <...> лист <...> щодо надання роз'яснення стосовно практичного застосування ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» та повідомляє.
   
   На реалізацію статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» (далі — Закон) щодо надання роботодавцями інформації про працевлаштування зазначеної у цій статті категорії громадян, розроблено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, який затверджено наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 № 271 <...> (далі — Порядок № 271). Порядком № 271 визначено вичерпний перелік документів, необхідних для підтвердження належності громадян до зазначених категорій осіб, період дії цієї квоти та процедуру надання підприємствами, установами та організаціями центрам зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
   
   Відповідно до пункту 2.2 Порядку № 271 додатковими гарантіями може скористатись один із батьків, що має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років. Належність до категорії осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, одного з батьків, які мають на утриманні дітей віком до шести років, підтверджується копією свідоцтва про народження дитини. У разі відсутності документів такі громадяни не можуть бути включені роботодавцем у розрахунок квоти робочих місць.
   
   Враховуючи вищезазначене, дана гарантія стосується як батька, так і матері, але застосовується лише до одного з них. Документального підтвердження, що працюючий другий із батьків не користується додатковою гарантією у сприянні працевлаштуванню, законодавством не передбачено.
   
   Директор Департаменту ринку праці та зайнятості
В. Зінкевич

Отключить рекламу
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться