Относительно применения норм Закона Украины "О занятости населения" в части ответственности работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу в счет квоты граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

   
   
   Департамент труда и занятости Минсоцполитики рассмотрел Ваше письмо относительно применения норм Закона Украины "О занятости населения" в части ответственности работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу в счет квоты граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, и сообщает.
   
   В соответствии с частью второй статьи 53 Закона Украины "О занятости населения" в случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства граждан, указанных в части первой статьи 14 данного Закона, с него взыскивается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
   
   Наложение штрафа осуществляется уполномоченным органом по реализации государственной политики по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о занятости населения в Порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 года N 509.
   
   Вместе с тем отмечаем, что в случае необоснованного отказа в приеме на работу кандидат имеет право обжаловать незаконные действия работодателя в судебном порядке.
   
   
   Заместитель директора Департамента -
   начальник управления
   

О. Прутенко