Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


  • Относительно увольнения после завершения срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Относительно увольнения после завершения срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет



   
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
   
   ПИСЬМО
   
   от 10.09.2014 г. N 143/06/187-14

   
   В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) в случае увольнения по окончании срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида обязанностью собственника или уполномоченного им органа является их трудоустройство. На период трудоустройства за этими женщинами сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
   
   Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях и статьей 172 Уголовного кодекса Украины.
   
   Одновременно сообщаем, что письма министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.
   
   Директор
   Юридического департамента
   
Е. Тулина

фото автора В фокусе
Амброзяк Наталья Подаем бенефициаров: когда и как [время пришло]...
65768 225
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Спасибо, что читаете сайт Бухгалтер 911 Войдите и читайте дальше бесплатно