Программа семинара:
1. Пенсионная реформа -2017, к чему готовиться?
2. КОРРЕКТИРОВКА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: не право, а обязанность! Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры.
- Основные тезисы и требования корректировки: цель, кто обязан, а могут не корректировать средний заработок? А если оклады повышались не всем работникам? А если всем, но в течение нескольких месяцев подряд? А если всем поднимали, а директору нет? А если поднимали оклады на 1-5 грн? Другие распространенные вопросы и ответы на них.
- Уменьшение корректирующего коэффициента возможно, но только «в случае финансовых затруднений». Документальное оформление понижающего коэффициента: четкая последовательность, без права на «документальную» ошибку. Гоструда проверяет!
- Виды доходов, которые подпадают под корректировки (удобная таблица).
- Расчет корректирующего коэффициента на примерах при однократном и многократном повышении должностных окладов.
Корректировка среднего заработка, исчисленного за 12 и 2 месяца. Примеры расчетов.
- Нужно ли корректировать выплаты прошлых периодов? Когда и по каким работникам это сделать?
3. ВСЕ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ в комплексном анализе:
- Нормативная база для различных выплат, исчисляемых по среднему заработку
- Расчетный период: особенности исчисления при разных условиях
- Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка для различных выплат (больничные, декретные, отпускные, выходное пособие и пр.)
- Доходы, которые НЕ включаются в расчет среднего заработка (частично оплаченные больничные, МСЕК и пр).
- Доходы, которые включаются в расчет среднего заработка ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени: как определить такое время
- Особые правила, которые нужно помнить при расчете среднего заработка различных выплат
4. НДФЛ, ВС и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА, 1ДФ:
- Виды и структура доходов, которые формируют ФОТ и ДОПБЛАГА.
- НДФЛ, ВС и натуральный коэффициент по п. 164.5 НКУ: применение коэффициент для исчисления налога.
- Отражение натурального коэффициента в бухгалтерском учете, в 1ДФ.
- 1ДФ: признаки доходов (подарки, путевки, помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц).
5. ЕСВ и ДОПЛАТА до минимальной зарплаты. Отчет по ЕСВ:
- Доплата ЕСВ до минималки: ПФУ готовит изменения в программу исчисления страхового стажа в связи с доплатой ЕСВ до минималки!
- Тип «13» и его применение: исключительные случаи применения. Возможно ли применение знака «минус» к типу 13 за прошлые периоды (сторно зарплаты в связи с доначислением больничного и пр.)?
- Знак «минус» в таблице 6: исключительные случаи применения. Сторно излишне оплаченных дней отпуска в случае увольнение работника на примере.
6. Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара: законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
7. Ответы на индивидуальные вопросы.
Дополнительные вопросы присылайте за несколько дней до проведения семинара по электронной почте accent.info@ukr.net
Участники обеспечиваются - консультациями квалифицированного специалиста; раздаточным материалом; набором деловых аксессуаров; кофе-брейками; обедом в ресторане; cертификатом о прослушивании семинара; комфортным залом с Wi-Fi