Информация о семинаре

Попередній план:

I. Зарплатний блок

- «зарплатні» трудові гарантії від держави через роботодавця – градус «напруги» зростає!

- обчислення оплати праці (окладники, погодинники, підсумований облік робочого часу, робота у вихідні та святкові дні, неповний робочий час, простій, гнучкий режим роботи);

- Роз’їзний характер роботи: кому і коли можемо запроваджувати; податкове навантаження; коли з ЄСВ і коли без;

- «Надомники» бувають різні – нюанси оформлення та оплати; як роботодавцю убезпечити себе при оформленні співробітника, працюючого дийстанційно!

- Водій на підприємстві: прийняття на роботу, режим роботи, оплата праці;

– документи при прийнятті на роботу; договір про матвідповідальність? особливості трудового договору з водієм;

-робота за сумісництвом; збільшення обсягу роботи і внутрішнє сумісництво;

- тривалість робочого часу; час відпочинку водіїв: перерви, міжзмінний і щотижневий відпочинок;

- встановлення змінної роботи, графік роботи;

- ненормований робочий день та понаднормова робота;

- облік робочого часу; обліковий період;

-контроль за дотриманням режиму праці та відпочинку водіїв, наслідки їх порушення;

- ЄСВ; ПДФО; ВЗ

II. ФСС – блок. Лікарняні новини – 2019.

- перевірки планові та позапланові, нові критерії відбору – важливе для роботодавця!

- які питання перевірятимуть і які документи готувати?

- які лікарняні листи першочергово потрапляють в поле контролю? зона відповідальності страхувальника по оплаті «липових» лікарняний; контрольні питання для комісії (уповноваженого) з питань соціального страхування!

- самостійний аудит правомірності рішень комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства чи ФОП - роботодавця по призначенню лікарняних, обчислення середньоденної заробітної плати, з якої обраховуються лікарняні; відповідності даних бухгалтерського обліку даним звітності по коштах Фонду та даним статистичної звітності;

- новий Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС, чи варто подавати при самостійному виправленню виявлених помилок по лікарняних? Коли необхідно подавати по перевірках?

- які лікарняні і кому страхувальник має оплачувати? лікарняні із «запізненням»; лікарняні сумісникам, особам за договорами ЦПХ;

- хто і як оплачує лікарняні «многостаночнику»: працівник, він-же сумісник, він-же ЦПХшник, він-же ФОП?

- електронні лікарняні – постанова є, до чого треба готуватися страхувальнику та застрахованій особі в найближчому часі!

III. Відпускний блок

- відпустки - як складова мінімальних державних гарантій! які штрафи передбачає законодавство до роботодавця за порушення в наданні відпусток працівникам і як знайти «золоту середину» та  убезпечитися при перевірці;

- види відпусток: визначаємо кому, які і скільки маємо надавати; особлива увага в 2019 році на надання додаткових відпусток!

- підтвердні документи для отримання «особових» відпусток (ст.25 відпустка без збереження зарплати, соцвідпустки та інщі);

- відпустки без збереження заробітної плати - обов’язок роботодавця чи право працівника залежить саме від виду відпустки;

- заборгованість роботодавця по відпустках – як вийти з «крутого піке»? заміна відпустки компенсацією – в яких випадках це можливо і як не припуститися фатальних помилок при наданні компенсації;

- графік відпусток – від складання до ознайомлення зовсім не один шаг! чому важливо виконати процедуру повідомлення працівника про відпустку і як це доцільно зробити – нічого в теорії і як на практиці?

- відпустка за відпрацьований час, чи варто надавати відпустку наперед – можливі наслідки для роботодавця і працівника;

- резерв відпусток - обов’язкова норма ПСБО, але не для всіх; як не помилитися з цим в 2019 році; розрахунок на поточний рік, «донарахування» за попередні роки;

- алгоритм розрахунку відпускних; нюанси розрахунку відпускних при неповному робочому часі на підприємстві;

- з чого складається середня зарплата і як не помилитись при її обчисленні при нарахуванні відпускних;

- коефіцієнт коригування при нарахуванні: коли, кому і скільки; як поступити роботодавцю, якщо фінансовий стан не дозволяє провести коригування при оплаті відпустки в повному обсязі – рекомендації щодо пониження коефіцієнта від Мінсоцполітики і чи всі поради варто перекладати на практику?

- оподаткування відпускних, виплата відпускних та компенсації за невикористану відпустку після звільнення працівника (помилки, доплати) та відображення у звітності;

IV. Військовий облік на новий лад

- єдиний державний реєстр  військовозобов’язаних – новий контролюючий орган! Зміни у порядку звіряння даних особових карток призовників і військовозобов’язаних з інших регіонів!

- готуємо наказ та надсилаємо до військомату - дії підприємства  під час отримання оповіщення про виклик та в яких тепер випадках викликатимуть до військомату працівника;

- облік призовників та військовозобов’язаних за місцем роботи; трудових договорів, які укладено строком більше трьох місяців;

- заповнення розділу ІІ особової картки;

V Відповіді на запитання.

Програма буде доповнена всіма актуальними питаннями на день проведення семінару.

Лектор:

Габрук Олена Геннадіївна -

незалежний експерт-консультант з оподаткування та обліку,

автор численних публікацій на податкову тематику в профільних бухгалтерських ресурсах,

досвід лекторської роботи і роботи в офіційному податковому виданні - 19 років,

директор консультаційної фірми.

Відвідувачі семінару-практикуму отримують:

- відповіді на Ваші запитання;

- конспект семінару на e-mail;

- ділові аксесуари ( ручка, блокнот );

- розіграш призів.

При оплаті за 2-х учасників від однієї організації -знижка 10%, за 3х(і більше) -15%.

В процесі реєстрації учасникам передаються всі звітні документи.

Після семінару надається конспект в електронному вигляді!