Информация о семинаре

Шановні наші колеги! На вас чекає подія року!

Компанія «Uniqid» запрошує керівників, працівників кадрових служб, бухгалтерів на Кадровий семінар 2020 року на тему:

"КАДРИ - 2020: нова редакція Порядку контролю за додтримання законодавства про працю.
Зміни в розмірах штрафів на роботодавців. Електронна кадрова документація. Електронні трудові книжки: старт від Кабміну.
Закон про працю: революція в ланцюжку «роботодавець - працівник!»

Лектор: Тимур Алиев- консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы, кадровый аудитор.

Програма семінару:

✔️«Трудовий» контроль по-новому: що і як тепер перевіряє Держпраці.

• Стукацтво, або Звідки Держпраці черпає інформацію для своїх візитів.
• Особливий статус Держпраці в Законі № 877: спеціальні норми і міжнародні Конвенції.
• Нова редакція Порядку держконтролю за дотриманням законодавства про працю: залишилися тільки інспекційні відвідування, напрямок перед актом, штраф навіть після припису, попередження замість штрафу.
• Планові перевірки Держпраці - 2020: під прицілом охорона праці, зайнятість, особи з інвалідністю. Критерії планових перевірок.
• Ви в плані перевірок? Чи залишився ризик позапланового відвідування «до» і «після»?
• Форми документів, затверджені наказом Мінсцополітікі № 1338: Держпраці продовжує використовувати.
• Наслідки контролю: чи є можливість виправитися.

✔️Нова відповідальність за «трудові» порушення.

• Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю та зайнятість населення: прив'язка до мінімалки.
• Зміни в ст.265 КЗпП: відповідальність тепер залежить від роботодавця.
• Допуск працівника без трудового договору, перекваліфікація ЦПД в трудовий договір: кому штраф, а кому попередження.
• Мінімальні гарантії в оплаті праці: що до них відноситься, новий розмір відповідальності за їх недотримання.
• Порушення гарантій для «солдат» роботодавця: кому штраф, а кому попередження.
• Недопуск до перевірки: у що він тепер обходиться.
• Порушення інших вимог законодавства про працю: тепер штраф ЗА КОЖНЕ порушення! Новий штраф за повторне порушення!
• За які порушення штраф буде однозначно, а за які його можна обійти шляхом приписи.
• Заплатив половину і погасив штраф, або Як достроково можна зменшити суму штрафу.
• Порядок накладення штрафів на роботодавців по КЗпП і Закону про зайнятість: підстави (акти) для накладення штрафів та строки розгляду справи.
• Фінансовий штраф з охорони праці: чи можливо таке?
• Штрафи за КпАП: під прицілом працю, особи з інвалідністю та охорона праці.
• Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю та охорону праці.

✔️Нові сервіси від Пенсійного фонду.

• Електронна трудова книжка: старт від Кабміну.
• Нова форма № Д4 як інформація для ведення електронного цифрового книжки. Увага на назву посади із зазначенням структурного підрозділу!
• Оцифровка паперових трудових книжок (всіх сторінок!): Тільки за згодою працівника.
• Обробка персональних даних: які документи слід отримати від працівника.
• Електронний реєстр листків непрацездатності: тепер без паперових лікарняних?
• А якщо лікарняний все-таки паперовий: як кадровику його прийняти.
• Страховий стаж на сайті Пенсійного фонду: ув'язка зі стажем в заявці на оплату лікарняних та декретних.

✔️Закон про працю: революція в ланцюжку «роботодавець - працівник.»

• Трудовий договір тільки в ПИСЬМОВІЙ формі! Оформляємо трудові договори з уже працюючими працівниками.
• Види трудових договорів: безстроковий, строковий, короткостроковий, сезонний, з нефіксованим робочим часом, учнівський трудовий договір, трудовий договір з домашнім працівником.
• Випробування при прийомі на роботу: кому можна, а кому не можна.
• Призупинення дії трудового договору: в яких випадках можлива.
• Умови припинення трудового договору: тільки шляхом додаткової угоди.
• Розрив трудового договору з ініціативи працівника: загальний і особливий випадок.
• Розрив трудового договору з ініціативи роботодавця: попередження залежить від часу роботи працівника. Заміна терміну попередження грошовою компенсацією. Особливі випадки: порушення працівником умов трудового договору, тимчасова непрацездатність працівника, відновлення попереднього працівника, відсутність працівника, невідповідність займаній роботі.
• Припинення трудового договору внаслідок смерті роботодавця-фізособи або працівника.
• Робочий час і його тривалість: нормальне і надурочний час.
• Скорочена тривалість робочого часу.
• Робота в нічний час: хто такі «нічні» працівники.
• Гнучкий режим робочого часу і дистанційна (надомна) робота.
• Гарантії по відпочинку: перерви протягом робочого дня (зміни), мінімальний щоденний (Міжзмінний) відпочинок, мінімальний щоденний безперервний відпочинок (вихідні дні), права на відпочинок у святкові і неробочі дні, відпустки.
• Матеріальна відповідальність працівника: обмежена, колективна, повна.
• Індивідуальні трудові спори: медіація в сфері трудових відносин.
• Строки звернення до місцевих судів для вирішення трудового спору.
• Виконання рішення про поновлення на роботі.
• Державний нагляд (контроль) за дотриманням трудового законодавства.


✔️В участь в семінарі входить:
• Конспект семінару. Містить зразки необхідних "трудових" документів. Відправлятиметься кожному учаснику після семінару.
• Затишний зал.
• Діалог з лектором.
• Відповіді на питання (можете заздалегідь надіслати свої індивідуальні питання лектору)
• Роздатковий матеріал, канцелярське приладдя.
• Сертифікат учасника.
• Ранкова кава.
• Обід в ресторані готеля "Львів".
• Розіграш призів.

✔️Вартість участі у семінарі:
Повна вартість - 1070 грн без ПДВ.
При оплаті за 2-х учасників від однієї організації – знижка 10%, за 3-х (і більше) – 15%.
Для клієнтів Компанії "Uniqid" участь - 805 грн.
Для іногородніх клієнтів знижка 20%.
Знижки не сумуються!

Запрошуємо Вас, наші дорогі бухгалтери, відвідати цей семінар - практикум!

Організатор семінару
Компанія "Uniqid