Подпишитесь!


Тема семинара:
Зарплата І Кадри 2020: Кадрові Документи, Електронні Трудові Книжки, Карантинна Зарплата, Новації КЗПП /Лістрова Світлана/
Время проведения:
14.07.2020 - 14.07.2020
Город:
м. Київ та онлайн
Место проведения:
(ст.м. «Майдан Незалежності») Готель "Козацький" Конференц-зал
Стоимость:
від 990 грн
  • Организаторы
Название организации:
Информ-Консалтинг
Контактные телефоны:
(044) 501-68-98, 098-293-99-24 (вайбер), 098-925-46-17, 066-734-40-45
E-mail:
inconolga@gmail.com
Веб сайт:
https://incon.com.ua/
  • Описание семинара

Зарплата І Кадри 2020: Кадрові Документи,

Електронні Трудові Книжки, Карантинна Зарплата, Новації КЗПП

Поточний рік підготував чимало нововведень для бухгалтера і кадровика. З’ясуймо, на семінарі, які документи перевіяє інспектор праці і що там шукає.

Познайомимося з електронною трудовою книжкою у складі Реєстру застрахованих осіб, залишилося лише її наповнити інформацією. Помилки в трудових книжках доведеться виправити на вимогу ПФУ. Кому це робити: працівнику чи роботодавцю, у які строки? А як їх виправити в звітності з ЄСВ.

Чекають нас і зміни до звітності з ЄСВ: таблицю 5 доповнять додатковими реквізитами, внутрішніх сумісників відображатимемо інакше, переведення – одним рядком, для зарплати практикантів введуть нову категорію ЗО і не тільки…

Депутати уже в вересні планують повернутися до проекту «Закону про працю», що має змінити багато чого: ввести письмові і електронні трудові договори, 7 видів договорів, ввести короткострокові і договори без фіксованого часу, змінити режими робочого часу та відпочинку, розміри мінімальних гарантій, види відпусток і розрахунок стажу для їх надання, скасувати індексацію й надати право роботодавцю звільняти працівників в односторонньому порядку з власної ініціативи.

Тож на семінарі проаналізуймо чинні і очікувані зміни в трудовому законодавстві

Доповідач:

Лістрова Світлана

 

Сертифікат ACCA DipIFR, постійний автор публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA», «Бухгалтерія АГРО». «Головбух». Має понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером. Автор понад 1500 публікацій у різних виданнях, більше 1000 лекторської практики, Автор онлайн-курсу «Зарплата та кадри». Спеціалізація: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті, військовий облік

Програма семінару:

1. Локальні та організаційні документи на підприємстві: що перевіряє інспектор праці

  • Колективний договір: чи є обов’язковим і як внести зміни

  • Положення про систему оплати праці– основа для штатного розпису

  • Штатний розпис: складаємо за правилами, дотримуємося Класифікатора професій

  • Які форму використовувати для штатного розпису, чи вказувати надбавки і доплати. Підвищення окладів у штатному розписі – дотримуємося ст. 96 і 97 КЗпП!

  • Правила внутрішнього трудового розпорядку – як інструмент для роботи

  • Положення про відрядження на підприємстві: що важливо прописати

  • Положення про табельний облік: усуваємо проблемні питання

  • Графік відпусток: особливості складання, внесення змін, повідомлення

  • Посадові (робочі) інструкції працівників: оформлення, зміни, ознайомлення

 

2. Кадрові і інші документи: як скласти й заповнити, щоб не оштрафували

  • Які облікові форми потрібні на підприємстві: керуємося правилами діловодства

  • Як розподілити накази за строками зберігання: не може бути один наказ на щорічну основну та щорічну додаткову зарплату!

  • Оформлюємо правильно накази з кадрових питань!

  • Графіки роботи і графіки змінності ≠ табелю обліку робочого часу.

  • Облік робочого часу: табель обліку робочого часу, облік надурочної роботи, облік роботи у шкідливих, важких і особливих умовах

  • Особова картка працівника № П-2: аналізуємо і заповнюємо

  • Особова справа працівника: що входить до неї, особовий листок, доповнення. Зайві документи в особовій справі створюють проблеми

  • Які форми журналів і облікові форми потрібно відкрити з початку року, які ─ продовжувати

  • Судова практика: які штрафи застосовуються відсутність кадрових документів і помилки в їх оформленні

 

3. Електронна трудова книжка на старті: як підготуватися

  • Очікуємо змін до КЗпП ─ паперову трудову книжку вилучать?!

  • Порядок надання відомостей про трудову діяльність: а чи є законні підстави?

  • Що роботодавцю робити з паперовими трудовими книжками? Інструкцію № 58 ніхто не скасував!

  • Які відомості про трудову діяльність вноситимуть до Реєстру застрахованих осіб

  • Хто й як має надавати відомості через портал ПФУ

  • ПФУ перевірятиме скани трудових книжок і повідомлятиме про відсутність записів або внесені неточні і неправильні записи.

  • Помилка в трудовій, нечіткі записи, кілька трудових: що робити

  • Виправляємо найпоширеніші помилки у трудових книжках: неправильна дата прийняття чи звільнення, переведення сумісника на основне місце роботи

  • Найпоширеніші випадки, що призводять до викривлення даних про трудову діяльність: внутрішні сумісники у таблиці 6 одним рядком, заповнення реквізиту 17 при переведенні на іншу роботу, переведення сумісника на основне місце роботи.

  • Вносимо правильно записи в трудову книжку про прийняття на роботу, переведення, присвоєння категорії чи тарифного розряду. Які помилки призведуть до недостовірних даних у трудовій книжці?

  • Виправляємо помилки у трудовій книжці: в даті, № запису, посаді, реквізитах наказу Готуємося до переходу на електронні трудові книжки в перспективі.

  • Посада не відповідає Класифікатору професій: 4 варіанти виправлення

  • Неправильне відображення у таблиці 5 Форми № Д4 ─ недостовірні відомості в електронній трудовій книжці . Виправляємо реквізит у таблиці 5 протягом 2020 = виправляємо в електронній трудовій книжці.

 

  1. Весняні новації КЗпП і посткарантинна зарплата

  • Чи треба дотримуватися ПВТР працівникам підприємства з 02.04.2020?

  • Гнучкий режим робочого часу узаконений в КЗпП: визначення та особливості встановлення: як правильно прописати, поради Держпраці

  • Дистанційна (надомна) робота – нова норма, але «старі» правила: скільки й як можна працювати, за якими професіями, як вести облік робочого часу?

  • Закінчився карантин - працівник хоче працювати дистанційно: як оформити? Що врахувати в договорі про дистанційну роботу?

  • У відрядженні ― режим роботи підприємства, до якого відряджений працівник.

  • Зменшення зарплати під час карантину та після: чи законно? Як правильно оформити?

  • Найпоширеніші помилки під час карантину: відпустка без заяви і термінів, примус до звільнення, дистанційна робота за ініціативою роботодавця

  • Що контролю Фонд соцстраху під час перевірки правильності нарахування лікарняних: навмисне не придумаєш!

 

  1. Зарплата-2020: мінімальний оклад, доплата до МЗП, індексація, відпустки

  • Мінімальний оклад у штатному розписі ≠ мінімальній зарплаті

  • Доплата до мінзарплати при почасовій і відрядній оплаті праці, різних режимах роботи

  • Робота у вихідний і святковий день: підвищена оплата чи надання іншого дня відпочинку. Оплата відрядження у вихідні, святкові дні: підвищена оплата + інший день відпочинку?

  • Неповний робочий час: як оформити та оплатити: індивідуальний графік роботи + поради Держпраці

  • Суміщення ≠ сумісництво: не переплутайте, а то оштрафують!

  • Індексація зарплати і аліментів у фіксованій сумі: важливі нюанси

  • Тонкощі розрахунку відпускних із урахуванням карантинного періоду

  • Як проводити коригування відпускних при підвищенні окладу.

  • Перехідні відпускні у формі № 1ДФ та Формі № Д4

  • Податкові «зарплатні» новації для підприємств і ФОП

Очікувані зміни трудового законодавства, об’єднання звітності, єдиний рахунок, електронні листки непрацездатності

Відповіді на запитання

Вартість участі в семінарі/Он-Лайн 990,00 грн

(Без ПДВ)

Вартість участі в семінарі 1950,00 грн (Без ПДВ)

Внимание мы планируем формат проведения семинара в зале гостиницы «Казацкая», но если запрет на проведение массовых мероприятий к этому времени снят не будет рассматриваем проведение он-лайн конференции

 

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию можно

по тел. (044) 501-68-98,

(098) 293-99-24 098-925-46-17 (066) 734-40-45

Ольга Фиалка

Учасники семінару отримають разом з роздатковим матеріалом зразки:

  • Правил внутрішнього трудового розпорядку

  • Наказів про прийняття на роботу на неповний робочий час, з гнучким режимом роботи

  • Зразок письмового трудового договору про дистанційну роботу

  • Зразки документів для виправлення неправильних назв посад і записів до трудових книжок

Вартість семінару:

  • 1950 грн. (без ПДВ).
  • Знижки за 2-х учасників - 5%
  • Знижки за 3-х учасників та більше - 10%
  • Знижки постійним клієнтам.
  • Знижка при реєстрації через сайт: 3%

У вартість входить:

  • відповіді на запитаняя (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь)
  • ексклюзивні аналітичні матеріали
  • обід в ресторані
  • кава-брейки
  • набір ділових аксесуарів
  • сертифікат
  • Кожен учасник отримає бухгалтерський комплект документів
  • Правил внутрішнього трудового розпорядку
  • Наказів про прийняття на роботу на неповний робочий час, з гнучким режимом роботи
  • Зразок письмового трудового договору про дистанційну роботу
  • Зразки документів для виправлення неправильних назв посад і записів до трудових книжок

  • ДЛЯ РЕДАКТИРОВАНИЯ
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд