Щодо електронних лікарняних (по "новим" працівникам)
06.08.2021 задал ПФУ несколько вопросов по электронным больничным:
Застрахована особа (працівник) прийнята на роботу 01.07.2021р. З 02.08.2021р. – відкритий електронний лікарняний лист по вагітності та пологах.
У зв'язку з цим, питання:
1.1. чи побачить роботодавець на порталі ПФУ відомості за лікарняним листком за працівника, за якого квартальний податковий розрахунок з відомостями про прийняття, нарахуванні заробітної плати – ще не подавався?
1.2. чи побачить роботодавець на порталі ПФУ відомості за лікарняним листком за працівника, за якого «звітний» квартальний податковий розрахунок з відомостями про прийняття, нарахуванні заробітної плати подається за місяць як «довідковий»?
1.3. чи означає те, що в разі, якщо роботодавець не зможе побачити відображення електронного лікарняного на порталі ПФУ, він не зможе провести нарахування по вагітності та пологах, по закінченню кварталу здасть відомості про прийом на роботу в додатку Д5; в додатку Д1 до податкового розрахунку відобразить нарахування по заробітній платі за липень, в Д1 за серпень і вересень – не зможе відобразити нарахування відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а тільки дні. Після прийняття звіту у роботодавця з'явиться можливість побачити електронний лікарняний на порталі ПФУ; тільки після цього – проводити нарахування у зв'язку з вагітністю та пологами. Таким чином, роботодавцю додається зайві «проблеми» – подавати спочатку звіт без нарахувань допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, потім – виправляти звітність за попередній квартал (показуючи в додатку Д5 початок відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами). По вказаному прикладу, для "новенької" співробітниці, у якої лікарняний по вагітності та пологах відкритий 2 серпня, роботодавець зможе провести нарахування лише в жовтні (і подати заявку до ФСС); враховуючи затримки у фінансуванні Фонду, співробітниця отримає допомогу в листопаді-грудні.
Така ж ситуація буде по «новим» співробітникам з тимчасовою непрацездатністю; а також по співробітниках, які перебувають тривалий час у відпустці по догляду за дітьми до 3 (6) років – інформація по ним не буде відображатися в сервісі «Листки непрацездатності» на порталі ПФУ.
Ответ ПФУ № 26471-25682/О-05/8-2800/21 от 07.09.2021 (извлечение):
…повідомляємо, що на сьогодні Пенсійним фондом України спільно із Міністерством соціальної політики України, Державною податковою службою України, Міністерством охорони здоров’я опрацьовуються зміни до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 328, зокрема в частині формування електронного листка непрацездатності за інформацією повідомлення про прийняття працівника на роботу, передбаченого постановою Кабінету Міністрів України “Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу” від 17 червня 2015 р. № 413.
Т.е., изначально ПФУ спільно із Мінсоцполітики України, ДПС України, МОЗ решили “кинуть” новеньких работников в части своевременного получения ими допомоги от ФСС. А только сьогодні они решили опрацьовувати зміни
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Іоланна
- 2
- 0
- Влад
- 3
- 0
- Влад
- 9
- 0
- Евгения
- 5
- 0
- Лілія
- 1
- 1
- Olga
- 2
- 0
- Сомневающийся Sкептиk
- 6
- 0
Блоги 
