Як нараховується та оподатковується вихідна допомога при звільненні?

При виплаті вихідної допомоги при звільненні важливо враховувати кілька аспектів, пов'язаних із нарахуванням та оподаткуванням:

Нарахування вихідної допомоги:
- Розрахунок розміру вихідної допомоги здійснюється на основі середньомісячної заробітної плати працівника. Для цього потрібно взяти виплати за останні 2 календарних місяці роботи перед звільненням.
- Якщо працівник не відпрацював жодного дня протягом цих 2 місяців, використовуються попередні 2 місяці або тарифна ставка.
- Вихідна допомога зазвичай дорівнює одній середньомісячній заробітній платі, якщо підставою звільнення є ст. 44 КЗпП.

Оподаткування вихідної допомоги:
- Вихідна допомога підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 18% та військовим збором (ВЗ) 5%.
- Сума вихідної допомоги включається в загальний місячний дохід працівника і підлягає оподаткуванню. Вона відображається в формі №1ДФ з ознакою доходу «127».
- ЄСВ не нараховується на суму вихідної допомоги, оскільки вона не належить до фонду оплати праці.

Ці правила регламентовані законодавством, і їх дотримання важливе для уникнення проблем із перевіряючими органами. Якщо є специфічні обставини звільнення, такі як досягнення граничного віку, то важливо перевіряти, чи передбачена виплата вихідної допомоги згідно з конкретною статтею законодавства.