Відповідальність за порушення порядку ведення військового обліку

Чи може ТЦК провести перевірку підприємства та анулювати критичність цього підприємства?

Так, орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, має право проводити перевірку відповідності такого підприємства критеріям, зазначеним у постанові КМУ від 27.01.2023 № 76. У разі невідповідності підприємства критеріям, може бути прийнято рішення про скасування статусу критично важливого підприємства. Це, у свою чергу, є підставою для анулювання бронювання працівників.

Таким чином, ТЦК може проводити перевірки підприємства і в разі потреби анулювати його статус критичного підприємства.

На підприємстві почали вести військовий облік у березні 2025 року. Але не повідомили ТЦК про призначення відповідальної особи. Якщо це правопорушення виявиться у квітні 2025 року. То штраф буде 8500 грн чи 59000 грн.? Протягом якого періоду можуть накласти цей штраф?

Якщо підприємство не повідомило ТЦК про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку, це може вважатися порушенням законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. За таке порушення в особливий період може бути накладено адміністративний штраф у розмірі від 34,000 до 59,500 грн згідно зі статтею 210¹ КУпАП.

Адміністративне стягнення за таке порушення може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. Це означає, що якщо порушення буде виявлено у квітні 2025 року, і з моменту його вчинення не минуло одного року, то штраф може бути накладено в межах зазначених строків.

У разі зміни облікових даних працівника до ТЦК слід подати повідомлення протягом 5 днів. підприємство не надало таке повідомлення. Який буде штраф?

Якщо підприємство не подало повідомлення про зміну облікових даних працівника до ТЦК протягом встановлених 5 днів, це може призвести до накладення адміністративного штрафу. Розмір штрафу за таке порушення в особливий період складає від 34,000 до 59,500 грн для посадових осіб юридичних осіб згідно з статтею 210¹ Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У разі зміни облікових даних працівника до ТЦК слід подати повідомлення протягом 5 днів. Підприємство не надало таке повідомлення у липні 2024 році. Чи буде штраф у липні 2025 року??

Штраф за неподання повідомлення про зміну облікових даних працівника до ТЦК може бути накладено протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. Якщо підприємство не подало відповідне повідомлення у липні 2024 року, то у липні 2025 року строк для накладення адміністративного стягнення вже минув. Відповідно, штраф за це порушення у липні 2025 року не може бути накладено.

Штраф від ТЦК накладається за всі порушення, чи на кожне порушення окремий штраф?

Штраф від ТЦК може накладатися на кожне порушення окремо. Це означає, що якщо підприємство здійснило кілька порушень, кожне з яких підпадає під окрему статтю або пункт законодавства, то для кожного порушення може бути передбачено свій штраф. У разі багаторазових порушень розмір штрафу може бути значним, оскільки кожен випадок розглядається окремо.