Оформлення наказів з кадрових питань

Погодинно-преміальна оплата праці, щомісяця оформляємо наказом нараховані розміри премій працівникам, чи можна в одному наказі перелічити всіх працівників, кому була нарахована премія із сумами, чи необхідно оформляти на кожного працівника окремий наказ?

Так, можна. Накази з кадрових питань (особового складу) бувають індивідуальними та зведеними.

В індивідуальних наказах розміщують інформацію тільки про одного працівника, а у зведених — про кількох. Наказ про преміювання може бути зведеним, тобто оформленим на всіх працівників, кому була нарахована премія, із зазначенням сум.

Порада: якщо не бажаєте, щоб працівник при ознайомленні з наказом бачив суми премії, які його не стосуються, виріжте на іншому листі паперу «віконечко» так, щоб при накладанні на наказ працівник бачив тільки свій розмір премії.

До речі, про зведені накази розповідали в статті «Зведені кадрові накази: коли це можливо?» // «Податки & бухоблік», 2024, № 82.

Редакція «Податки & бухоблік»