Чи стосується постанова яка діє з 1 січня 2026 року про норматив інвалідів закладів освіти?
Так, постанова, яка діє з 1 січня 2026 року, стосується нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, і ці зміни поширюються також на заклади освіти.
Зокрема, з 1 січня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (Закон № 875), внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ.
Основні нововведення, що стосуються закладів освіти:
- Норматив робочих місць: Встановлено новий норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, який тепер розраховується за квартал.
- Відсутність винятків: З 2026 року немає винятків щодо невиконання нормативу для роботодавців бюджетної сфери, включаючи державні та комунальні заклади освіти. Вони також будуть сплачувати внесок, якщо норматив не буде виконано.
- Умови зарахування: Для зарахування працівника з інвалідністю у виконання нормативу мають бути виконані дві умови: працевлаштування за основним місцем роботи та розмір оплати праці, який перевищує розмір мінімальної заробітної плати за повністю відпрацьований календарний місяць.
Якщо установа не може знайти працівника з інвалідністю, є підтвердження запиту про вакансію поданий в центр зайнятості і що все одно платити штраф?
Навіть якщо установа подала запит про вакансію до центру зайнятості та не змогла знайти працівника з інвалідністю, це не звільняє її від відповідальності за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.
З 1 січня 2026 року діють нові правила, згідно з якими:
* Відповідальність за невиконання нормативу: Якщо роботодавець не дотримався нормативу, передбачено два негативні наслідки:
1. Адміністративно-господарські санкції (АГС): Розмір санкцій залежить від середньооблікової кількості штатних працівників за квартал та кількості незайнятих робочих місць для осіб з інвалідністю.
2. Адміністративний штраф: Може бути накладений штраф згідно з ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.
* Відсутність винятків для бюджетних установ: З 2026 року немає винятків щодо невиконання нормативу для роботодавців бюджетної сфери (включаючи заклади освіти). Вони також будуть сплачувати внесок, якщо норматив не виконано.
* Розрахунок АГС: Сума АГС визначається Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю в автоматизованому режимі на підставі даних Об'єднаних звітів, поданих до Пенсійного фонду України. Роботодавець може побачити розрахунок у своєму електронному кабінеті на порталі ПФУ.
* Строки сплати: Сплатити АГС необхідно до 15 квітня року, наступного за роком, у якому відбулося порушення нормативу.
Таким чином, сам факт подання запиту до центру зайнятості не є підставою для звільнення від сплати штрафу або адміністративно-господарських санкцій у разі невиконання нормативу. Роботодавці зобов'язані виконувати норматив, інакше несуть відповідальність.
Додаткові матеріали:
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: кого враховуємо у 2026 році?
Що буде в січні 2026 року
Трудові відносини, працевлаштування осіб з інвалідністю, лікарняні, індексація: зміни 2025/2026
Середня для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чекаємо на зміни
Штрафи за норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: які та як?
Щороку до 1 березня ми… подаємо «інвалідний» звіт
Реквізити для сплати штрафів за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
Нові правила адаптації робочих місць для працівників з інвалідністю
Звітуємо про працевлаштування осіб з інвалідністю
