Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


Бухгалтер 911, вересень, 2015/№37
Друкувати

«А ви теж кажіть!..»: про зростання мінімальних гарантій з 1 вересня

Клиженко Яна, експерт з питань оплати праці, y.klyzhenko@buhgalter911.com
Одна з найбільш обговорюваних новин сьогодні — підвищення мінзарплати і прожитмінімуму з 1 вересня. Про це багато говорять у пресі, але на законодавчому рівні нічого не змінилося. У чому справа?
мінзарплата, прожитмінімум, нові рахунки з ЄСВ

Отже, з усіх боків «трублять»: з 01.09.2015 р. мінзарплата і прожитковий мінімум повинні становити 1378 грн.

Однак поспішати з висновками не варто. Річ у тім, що розміри мінзарплати і прожиткового мінімуму встановлюються Законом про держбюджет на відповідний рік. А до нього внесли зміни? Ні.

Найцікавіше! Проект Закону про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» № 3060 (щодо підвищення прожиткового мінімуму та мінзарплати) зареєстрований у ВРУ тільки 9 вересня 2015 року. Тобто «годувати підвищенням» нас почали ще взагалі до того, як відповідний законопроект потрапив до Парламенту (його ще навіть не розглядали).

Цілком імовірно, що Закон буде прийнятий 15 — 18 вересня і набуде чинності вже цього місяця.

Що це означає? А те, що озвучені в новинах розміри соцстандартів застосовуватися не можуть.

Наша порада: до офіційних змін сміливо проводьте розрахунки виходячи з нинішніх розмірів мінзарплати і прожитмінімуму (1218 грн.). Зокрема, це стосується авансу із зарплати, установленої на рівні «мінімалки», обмеження за лікарняними та декретними, індексації.

Проте, очевидно, у перспективі у нас набуття чинності змінами «заднім числом».

Судячи з тексту проекту, нові розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму все одно будуть встановлені з 1 вересня.

Відповідно, після «офіційного старту» зарплатні розрахунки, в яких бере участь мінзарплата, доведеться проводити виходячи з нової суми — 1378 грн. Ще раз підкреслюємо: за підсумками вересня це «зачепить», зокрема, індексацію, максимальну і додаткову базу справляння ЄСВ (орієнтиром буде не 1218 грн., а вже 1378 грн.). Також доведеться переглянути штатний розпис і підвищити зарплату тим працівникам, кому її встановлено на рівні мінімальної.

Не випустіть з уваги! Якщо у вас зараз звільняється працівник «на мінімалці», то йому виплати здійснюйте виходячи з нинішнього розміру мінзарплати. Це ж стосується «індексаційних» розрахунків зі звільненими. Але потім доведеться перерахувати суму остаточного розрахунку з урахуванням нового розміру мінзарплати. Інакше вийде, що ви не дотрималися щодо звільненого мінімальних держгарантій, а це буде приводом для звернення колишнього працівника до суду.

Урахуйте! Для прийнятих і звільнених протягом місяця, які не відпрацювали його повністю, донарахування ЄСВ виходячи з «мінімалки» не проводиться. Тому на одну проблему менше.

І остання порція важливої інформації! З 15.09.2015 р. змінюються рахунки для сплати ЄСВ. Щоб уникнути помилок, рекомендуємо звернутися до своїх податкових за новими реквізитами.

y.klyzhenko@buhgalter911.com

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам