Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, лютий, 2016/№6
Друкувати

ЄСВ у платіжці: рівняння на 1/5...

Мірошниченко Віталіна, податковий експерт, v.miroshnichenko@buhgalter911.com
У банках є спецправило: приймаючи розрахункові документи на виплату зарплати, вони повинні перевірити, чи подав такий роботодавець платіжки для сплати ЄСВ, причому сума ЄСВ має бути не менше 1/3 від зарплати. Але з 01.01.2016 р. ставка ЄСВ рекордно змінилася. Тепер у загальному випадку вона дорівнює 22 % від зарплати, тобто значно менша, ніж 1/3. У зв’язку з цим податківці вирішили роз’яснити ситуацію.
зарплата, банк, ЄСВ, 1/3 чи 1/5, довідка від податківців

Правило, про яке йшлося в преамбулі, встановлено п. 2 Порядку № 453*. На сьогоднішній момент воно діє.

* Порядок прийняття банками до виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати, затверджений наказом Міндоходів від 09.09.2013 р. № 453.

Раніше, коли ставка ЄСВ коливалася в межах 36,76 — 49,70 %, проблем не виникало — ЄСВ завжди був більше 1/3 від зарплати. Однак після того, як ввели «понижуючий коефіцієнт» для ЄСВ, щодо цієї 1/3 «виникли запитання». ДФСУ в листі від 29.01.2015 р. № 1787/5/99-99-17-03-01-16 попросила банки тимчасово зупинити перевірку того, дорівнює ЄСВ 1/3 чи ні. На строк — до приведення Порядку № 453 «у відповідність до законодавства».

Але податківці «як відчували», що не потрібно поспішати з поправками до Порядку № 453. Почекаємо ще змін до Закону про ЄСВ, щоб потім все врахувати «з одного маху».

І дійсно, з 01.01.2016 р. ставка ЄСВ у загальному випадку спустилася до 22 %**, тому п. 2 Порядку № 453 «ще раз застарів».

** Нові ставки ЄСВ знайдете в матеріалі «Важливі цифри 2016 року: оподаткування доходів фізосіб» (журнал «Бухгалтер 911», 2016, № 1-2).

Тепер, по суті, нова сума ЄСВ дорівнює 1/5 зарплати, а не 1/3. І жодної невизначеності з понижуючими коефіцієнтами (оскільки їх більше немає).

На цьому фоні ДФСУ очікувано згадала про «правило 1/3» і видала листи від 15.01.2016 р. № 1259/7/99-99-17-03-01-17 і № 526/5/99-99-17-03-01-16, в яких банкам дано новий орієнтир — 1/5 зарплати. Знову ж таки, на строк до приведення Порядку № 453 «у відповідність до законодавства».

Знову ж таки, якщо хочемо перерахувати менше (на підприємстві працюють інваліди, для яких ставка ЄСВ, як і раніше, становить 8,41 %, або спрацювало максимальне обмеження з обкладення ЄСВ) — як завжди, потрібно звертатися до органу ДФСУ за місцем узяття на облік як платника ЄСВ для погодження довідки-розрахунку за формою додатка 1 до Порядку № 453.

Оригінал довідки-розрахунку, погодженої з податківцями, подається до банку — одночасно з документами на виплату зарплати.

Ваші місцеві податківці у разі погодження довідки вказують на ній «Погоджено відповідно до встановленого з 01.01.2016 Законом України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» розміру єдиного внеску».

Отже, так і живемо в постійному очікуванні «приведення у відповідність до законодавства»…

v.miroshnichenko@buhgalter911.com

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться