Отключить рекламу

Підпишіться!


Бухгалтер 911, листопад, 2016/№45
Друкувати

«Страсті» за новою мінзарплатою 3200 грн.

Сумцова Ольга, податковий експерт, o.sumcova@buhgalter911.com
Напевно, всі вже чули про задумку Уряду підвищити з 1 січня 2017 року мінімальну зарплату в Україні до 3200 грн. Так, поки це лише топ-новина. Але, судячи з усього, «стрибку» бути. Тож пропонуємо зазирнути в майбутнє і подивитися, на що, крім зарплати, може вплинути таке підвищення «мінімалки».
мінзарплата, показники, прив’язані до мінзарплати

Одразу звернемо увагу на такі важливі моменти:

1. Поки що підвищення мінзарплати до 3200 грн. є тільки можливим.

2. До 3200 грн. прямо передбачається підвищити розмір мінімальної зарплати. А ось про підвищення до цієї суми прожиткового мінімуму чіткої інформації немає (можна знайти кардинально протилежні висловлювання чиновників ). Показники прожиткового мінімуму, нагадаємо, використовуються під час розрахунку податкової соціальної пільги, суми індексації, максимальної величини нарахування ЄСВ, мінімальної пенсії, допомоги по безробіттю, допомоги на дітей та деяких інших виплат.

Крім того, величина прожитмінімуму застосовується при визначенні суми, що не оподатковується ПДФО та військовим збором: сплаченої роботодавцем на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за навчання працівників ( пп. 165.1.21 і 169.4.1 ПКУ); допомоги на поховання, яка надається за останнім місцем роботи працівника ( пп. 165.1.22 і 169.4.1 ПКУ); нецільової благодійної допомоги ( пп. 170.7.3 і 169.4.1 ПКУ).

3. Дуже навіть імовірно, що стосовно деяких показників буде переглянуто доцільність їх прив’язки до мінзарплати. Зокрема, обіцяють скасувати прив’язку до мінзарплати судових зборів і штрафів.

Нижче в таблиці наведемо інформацію про те, на які показники може вплинути підвищення мінімальної зарплати, з огляду на норми чинного законодавства (тобто в умовах нинішньої прив’язки показників до мінзарплати).

Випадок застосування

Порядок застосування

Розмір (виходячи з передбачуваного розміру МЗП — 3200 грн.)

Підстава

Оплата праці

Плата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці не може бути нижче МЗП

Тим працівникам, яким зарплати встановлено на рівні МЗП (повна зайнятість), доведеться підвищити її до нового рівня МЗП, тобто до 3200 грн.

Стаття 3 Закону про оплату праці

Ставки єдиного податку для груп 1 і 2

Встановлені в % від МЗП, визначеної на 1 січня звітного року

Для групи 1 — до 10 % МЗП

Збільшиться до 320 грн.

Пп. 293.1 та 293.2 ПКУ

Для групи 2 — до 20 % МЗП

Збільшиться до 640 грн.

Мінімальний розмір ЄСВ (у разі виплати доходу фізособам за основним місцем роботи)

Ставка ЄСВ (22 %) х МЗП, яка діє в місяці нарахування доходу

Ця сума з 01.01.2017 р. збільшиться до 704 грн.

Ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ

Мінімальний розмір ЄСВ «за себе» для підприємців

Не оподатковувана ПДФО сума подарунка/призу (у розрахунку на місяць)

50 % МЗП на 1 січня звітного року

«Неоподатковувана» сума збільшиться до 1600 грн. (у 2016 році це 689 грн.)

П.п. 165.1.39 ПКУ

«Трудові» штрафи за ст. 265 КЗпП

Прив’язані до МЗП, встановленої на момент виявлення порушення

Так, за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору штраф становить 30 МЗП (з 2017 року це буде 96000 грн.)

Ст. 265 КЗпП

Не оподатковуваний ПДФО розмір добових при відрядженнях

0,2 МЗП, встановленої на 1 січня (для внутрішньоукраїнських);

0,75 МЗП, встановленої на 1 січня (для закордонних)

Ця сума в 2017 році ймовірно становитиме 640 та 2400 грн. відповідно

Абз. 6 п.п. 170.9.1 ПКУ

Держреєстрація змін відомостей у ЄДР про юрособу

0,3 МЗП, встановленої на 1 січня

З 2017 року ця сума становитиме 960 грн.

Ст. 36 Закону № 7551

Держреєстрація змін відомостей про П. І. Б. або місцезнаходження фізособи-підприємця

0,1 МЗП, встановленої на 1 січня

З 2017 року ця сума становитиме 320 грн.

Податок на нерухомість (за 1 кв. м бази оподаткування)

Не більше 3 % МЗП, встановленої на 1 січня звітного року

Виходячи з МЗП — 3200 грн., ця сума доходитиме до 96 грн.

П.п. 266.5.1 ПКУ

Судовий збір

Справляється у відповідному розмірі від МЗП, встановленої на 1 січня календарного року

Наприклад, за подання позовної заяви майнового характеру юрособою судовий збір не може бути нижче 1 МЗП (у 2017 році це 3200 грн.)

Ст. 4 Закону про судовий збір2

Мінімальний розмір статутного капіталу акціонерного товариства

1250 МЗП, установлених на момент створення

Ця сума становитиме 4000000 грн.

Ч. 1 ст. 14 Закону про АТ3

Підстави для порушення справи про банкрутство*

300 МЗП

960000 грн.

Ст. 10 Закону про банкрутство4

* Справу про банкрутство господарський суд порушує, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника, що сукупно складають не менше 300 розмірів МЗП, не були задоволені боржником протягом 3 місяців після встановленого для їх погашення строку.

1 Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 р. № 755-IV.

2 Закон України «Про судовий збір» від 08.07.2011 р. № 3674-VI.

3 Закон України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. № 514-VI.

4 Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 14.05.92 р. № 2343-XII.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться