Агенти впливу: черговий «стрибок» МЗП і ПМПО
МЗП
Розпочнемо із сухих фактів. З 1 грудня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) складе: в місячному розмірі — 6500 грн; у погодинному розмірі — 39,12 грн.
Далі розповімо, на які показники вплинуло це підвищення МЗП, а які показники залишаться без змін.
ЄСВ. Вимогу про нарахування ЄСВ виходячи з «мінімалки» на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників встановлено ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ. Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує поточного розміру МЗП (з 01.12.2021 — 6500 грн), суму ЄСВ розраховують як добуток суми поточної МЗП і ставки ЄСВ. Відповідно з 01.12.2021 мінімальний страховий внесок з ЄСВ складе 1430 грн (6500 грн х 22 %).
Зверніть увагу: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць, дотягувати базу нарахування ЄСВ до мінімалки не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не треба виконувати при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю).
У зв’язку з підвищенням МЗП зросла і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП. Тому з 01.12.2021 ЄСВ нараховують на дохід, що не перевищує 97500 грн (6500 грн х 15). Отже, максимальний ЄСВ за грудень 2021 року дорівнюватиме 21450 грн (97500 грн х 22 %).
А що з підприємницьким ЄСВ «за себе» у ФОП? Так, і на ФОП грудневе зростання МЗП теж відобразиться. Мінімальний платіж з ЄСВ «за себе» за грудень (зрозуміло, якщо немає звільнень/пільг) — 1430 грн. Тоді як для жовтня і листопада — 1320 грн. Не забудьте про це, коли здійснюватимете в січні платіж за останній квартал 2021 року!
«Трудова» доплата до МЗП. Сума зарплати за повністю відпрацьований місяць не може бути нижчою за мінімальну (ст. 31 Закону про оплату праці). Якщо працівник відпрацював повний місяць і його заробіток виявився нижчим за МЗП, йому нараховують доплату до МЗП. Починаючи із зарплати за грудень 2021 року таке «дотягування» робіть до суми 6500 грн.
Працівникові, який не повністю відпрацював місяць, доплату до МЗП розраховуйте пропорційно відпрацьованому часу.
Ця гарантія поширюється на всіх працівників (основних і сумісників), у тому числі на пільгові категорії (осіб з інвалідністю, пенсіонерів). А ось заробіток фізичних осіб, що працюють за ЦПД (цивільно-правовими договорами), із МЗП не порівнюють. Також не нараховують доплату до МЗП працівникам, які не відпрацювали жодного дня за місяць (через хворобу, відпустку тощо).
Лікарняні/декретні. При розрахунку лікарняних і декретних необхідно дотримуватися загальних і спеціальних обмежень, розміри яких залежать від МЗП1 (див. таблицю).
1 Детальніше про «лікарняно-декретні» обмеження читайте, зокрема, у статті «Межі» лікарняних і декретних для основних працівників» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 40).
Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних і декретних з 01.12.2021
| Вид обмеження |
Лікарняні |
Декретні |
| Загальні обмеження |
||
| Мінімальне |
— |
Якщо фактична середньоденна зарплата менше розміру МЗП з розрахунку на 1 календарний день, то декретні розраховуємо виходячи з розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*) |
| Максимальне |
Максимальний розмір лікарняних і декретних не повинен перевищувати максимальну базу нарахування ЄСВ із розрахунку: — на день — 3203,02 грн (15 х 6500 грн : 30,44*); — на повний місяць — 97500 грн (15 х 6500 грн) |
|
| Спеціальні обмеження (якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців) |
||
| Мінімальне |
— |
Середньоденна зарплата для нарахування допомоги має бути не менше розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*) |
| Максимальне |
Денна виплата (середньоденна зарплата з урахуванням відсотка оплати лікарняного) має бути не більше розміру МЗП із розрахунку на 1 календарний день — 213,53 грн (6500 грн : 30,44*) |
Середньоденна зарплата для нарахування допомоги не повинна перевищувати 2 МЗП із розрахунку на 1 календарний день — 427,07 грн |
| * 30,44 — середньомісячна кількість календарних днів. |
||
«Трудові» штрафи. Розміри штрафів за порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП) прямо прив’язані до розміру МЗП, установленої на момент виявлення порушення. Отже, збільшився розмір МЗП — збільшилися суми штрафів.
ПМПО
З 01.12.2021 для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум складатиме:
Прожитковий мінімум на одну людину з розрахунку на місяць, що діє з 1 грудня 2021 року
| Соціальні і демографічні групи населення |
Розмір прожиткового мінімуму, грн |
| Діти віком до 6 років |
2100 |
| Діти віком від 6 до 18 років |
2618 |
| Працездатні особи |
2481 |
| Особи, що втратили працездатність |
1934 |
| Загальний показник |
2393 |
З усіх показників нас цікавить передусім прожитмінімум для працездатних осіб (ПМПО). На що вплине його підвищення?
Індексація. Зарплату працівників індексують у межах ПМПО (абз. 2 п. 4 Порядку № 10782). З 01.12.2021 його величина зросла. Тому зарплату за грудень 2021 року індексуйте вже в межах нового ПМПО — 2481 грн.3
3 Нюанси знайдете у статті «Працівник «недопрацював»: як рахувати індексацію?» (журнал «Бухгалтер 911», 2021, № 47).
Аліменти. Якщо розмір аліментів визначений у твердій сумі, він не може бути меншим за 50 % прожиткового мінімуму, встановленого для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 СКУ4). У зв’язку з цим з 01.12.2021 мінімальний розмір аліментів повинен складати:
4 Сімейний кодекс України від 10.01.2002 № 2947-III.
— на дитину віком до 6 років — не менше 1050,00 грн;
— на дитину віком від 6 до 18 років — не менше 1309,00 грн.
Максимальний розмір аліментів не може бути вищим за 10 прожитмінімумів на дитину відповідного віку (ч. 5 ст. 183 СКУ). Тобто не вище 21000 грн і 26180 грн відповідно.
Незмінними залишаться…
… ті показники, величина яких залежить від розміру МЗП/ПМПО, установлених на 1 січня 2021 року. Це, зокрема:
— граничний розмір доходу для визначення права на податкову соціальну пільгу (ПСП) (протягом усього 2021 року — 3180 грн, для «дитячої» ПСП для одного з батьків — 3180 грн х кількість дітей);
— розмір ПСП (протягом усього 2021 року розмір «звичайної» ПСП дорівнює 1135 грн, підвищеної — 1702,50 грн, максимальної — 2270 грн);
— неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги — 3180 грн;
— неоподатковуваний розмір допомоги на поховання працівника за рахунок роботодавця — 6360 грн;
— розмір не оподатковуваних ПДФО добових витрат для госпрозрахункових підприємств (у 2021 році: для відряджень у межах України — 600 грн, для закордонних відряджень — 80 євро) тощо.
Не зміниться і розмір єдиного податку для груп 1 і 2, оскільки він прив’язаний до ПМПО (група 1 ЄП) і МЗП (група 2 ЄП), що встановлені законом на 1 січня податкового (звітного) року (п. 293.1 ПКУ )5.
5 Більше нюансів для єдиноподатників знайдете у статті «Поради єдиноподатникам напередодні нового року» (журнал «Бухгалтер 911», 2021, № 47).
Блоги 
