Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


Бухгалтер 911, березень, 2022/№12
Друкувати

Взяли на роботу переселенця? Отримайте компенсацію від держави!

Мирошниченко Виталина, налоговый эксперт
КМУ прийняв постанову* про виплату роботодавцям компенсації у розмірі 6500 грн./міс за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (далі — ВПО). Зараз розповімо як отримати компенсацію.

* Постанова КМУ «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні» від 20.03.2022 № 331.

Хто такі ВПО?

ВПО — це особи, які після 24.02.2022 перемістилися з територій, де проводяться бойові дії (з територій , на яких доступна допомога в рамках Програми «єПідтримка»**), та отримали довідку внутрішньо переміщеної особи.

** Перелік таких територій затверджено розпорядженням КМУ «Про затвердження переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми «єПідтримка» від 06.03.2022 № 204-р.

До речі, за довідкою треба звертатися до собезу районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад.

Умови для отримання роботодавцем компенсації

Щоб отримати компенсацію, роботодавець (ФОП чи юрособа) повинен (одночасно):

1) працевлаштувати в себе ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом;

2) перебувати на обліку як платник ЄСВ;

3) установити новенькому працівнику-ВПО зарплату за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не менше мінамалки (для місяців з січня по вересень місячна мінімалка — 6500 грн, погодинна — 39,26 грн).

Тобто, якщо наймаєте працівника на півставки, то зарплата має бути не менше 0,5 від мінімалки. При цьому формально виходить, що компенсація в такому разі все одно складає 6500 грн (а не пропорційно зайнятості).

4) подати податкову звітність за IV квартал 2021 р. або за 2021 рік (якщо звітуєте раз на рік).

Плюс така обов’язкова умова — ВПО працевлаштована на цих умовах вперше (тобто ніякий інший роботодавець ще не отримував за неї компенсацію).

Сума компенсації

Компенсація складає 6500 грн щомісяця за кожну працевлаштовану ВПО, за яку роботодавцем сплачується ЄСВ. Компенсацію можна отримати протягом всього воєнного часу + 30 календарних днів після його скасування / припинення.

Але компенсують не більше двох місяців роботи. Тобто максимально можна отримати 6500 грн + 6500 грн за кожного працівника-новачка з лав ВПО.

Як отримати компенсацію?

Крок 1. Потрібно подати заяву про компенсацію витрат до центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця. Робимо це не раніше ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування ВПО.

Заяву можна:

— надіслати в електронній формі через портал «Дія»;

— надіслати на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості;

— подати в паперовій формі особисто під час відвідування центру зайнятості.

Форму заяви ще затвердить центр занятості та розробить портал «Дія».

Крок 2. Якщо подаєте заяву на папері/надсилаєте на електрону пошту, то додайте до неї:

— копію наказу про працевлаштування ВПО;

— документ, що підтверджує виконання умов, необхідних для отримання компенсації (зокрема, що ВПО працевлаштована вперше);

— копію довідки про взяття на облік ВПО;

— відомості про працівників, які є застрахованими особами (ПІБ, ІНН або серія та номер паспорта, якщо є відмова від ІНН).

Крок 3. Якщо подаєте заяву через «Дію», то;

створіть особистий електронний кабінет користувача на Порталі «Дія» та пройдіть електронну ідентифікацію та автентифікацію;

— заповніть, підпишіть та подайте заяву.

Скільки чекати на виплату?

Якщо подаєте заяву через портал «Дія», то вам автоматично надходить повідомлення про результати обробки інформації для отримання компенсації витрат.

Якщо подавали заяву в інший спосіб, то рішення щодо надання компенсації або щодо відмови приймуть протягом 5 календарних днів після подання заяви, а ще протягом 3 календарних днів це рішення направлять роботодавцю.

Кошти за перший місяць перерахують протягом 5 робочих днів після прийняття рішення щодо надання компенсації /або отримання відомостей з Реєстру роботодавців отримувачів компенсації витрат через Портал Дія.

Щоб отримати 6500 грн за другий місяць треба підтвердити продовження зайнятості ВПО засобами Порталу «Дія» або шляхом подання повідомлення центру зайнятості (безпосередньо або на адресу електронної пошти). Протягом 5 робочих днів після надходження такого повідомлення вам виплатять компенсацію.

А якщо ВПО звільнилася?

Якщо ви припинили трудові відносини з ВПО до завершення строку виплати компенсації, то потрібно протягом 5 робочих днів з дня розірвання трудового договору/гіг-контракту повернути суму невикористаної компенсації на рахунок регіонального центру зайнятості.

Сума, що підлягає поверненню = 6500 грн — компенсація, розрахована пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.

Перевірка роботодавця

Центр зайнятості має право перевіряти достовірність відомостей, поданих роботодавцем.

Перевірка може бути проведена за місцезнаходженням роботодавця або у приміщенні центру зайнятості. Роботодавець зобов’язаний допустити працівників центру зайнятості до проведення перевірки, а також давати необхідні пояснення, зокрема в письмовій формі. В разі проведення перевірки у приміщенні центру зайнятості треба подати відповідні документи.

Перевірку можуть провести протягом 180 календарних днів після виплати останньої компенсації.

Якщо роботодавець подав недостовірні відомості чи використав компенсацію не за цільовим призначенням, він повинен добровільно чи на підставі рішення суду зобов’язані повернути Фонду кошти.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам