Тимчасове виконання обов'язків відсутнього керівника чи головного бухгалтера

• Кузя

На дворе век информационных технологий, а у нас все еще на счетах считать пытаются. КЗОТ и прочие трудовые законы должны защищать право работника если он САМ считает что его право нарушено. Если нет -то почему предприятия должны запрещать директору подписывать единолично платежи в банке из отпуска на Ямайке? При этом, процессы заложенные в другое законодательство ( типа сроков подачи отчетов или регистрации НН), например, для бухгалтера главного не предполагают право на Полноценный отдых впринципе. Одной рукой дерегулируют, другой пишут письма подобные этим.

Оцінити
• 47
• 0

• Машуня

Кузя, вот-вот!... "Не учите меня жить! Помогите материально!.."

Оцінити
• 0
• 0

• Надежда

Согласна: ехать на море с ноутом и работать удаленно стало обычной процедурой.

Оцінити
• 11
• 0

• /+/

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ РЕГУЛЯТОРНОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВАПИСЬМОот 17.10.2014 г. N 8361О предоставлении ответаГосударственной службой Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства рассмотрено письмо [...] относительно предоставления ответа на вопрос об исполнении руководителем предприятия своих должностных обязанностей во время отпуска или в период временной нетрудоспособности и другое нерабочее время, сообщаем.Согласно Положению о Государственной службе Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства, утвержденного Указом Президента Украины от 30.03.2012 N 237, затронутые в письме вопросы не относятся к компетенции Госпредпринимательства Украины.Одновременно в порядке предоставления информации сообщаем, что согласно части четвертой статьи 57 Хозяйственного кодекса Украины Устав субъекта хозяйствования должен содержать сведения о его наименовании, цели и предмете деятельности, размере и порядке образования уставного капитала и других фондов, порядок распределения прибылей и убытков, об органах управления и контроля, их компетенцию, об условиях реорганизации и ликвидации субъекта хозяйствования, а также другие сведения, связанные с особенностями организационной формы субъекта хозяйствования, предусмотренные законодательством. Устав может содержать и другие сведения, не противоречащие законодательству.............................................................То есть руководитель предприятия является исполнительным органом управления юридического лица, который действует на основании Устава и полномочия его прекращаются в способ, определенный в Уставе. Со времени его назначения (избрания) на должность и увольнения с должности его служебные полномочия не прекращаются. ........Факт предоставления отпуска руководителю, кроме случая, когда его полномочия передаются другому работнику в порядке временного замещения, не прекращает его должностных полномочий.Также обращаем Ваше внимание, что согласно подпункта 5 пункта 4 Положение об Министерство социальной политики Украины, утвержденное Указом Президента Украины от 06.04.2011 N 389/2011 (далее - Положение), Министерство социальной политики осуществляет нормативно-правовое регулирование в сферах занятости населения и трудовой миграции, трудовых отношений, оплаты и условий труда. В соответствии с подпунктом 79 пункта 4 Положения, Министерство социальной политики информирует в пределах своих полномочий и предоставляет разъяснения относительно осуществления государственной политики в сферах занятости населения и трудовой миграции, трудовых отношений.Т. в. а. Председателя Госпредпринимательства Украины А. Ю. Потимков

Оцінити
• 3
• 0

• Игоревна

Старая наболевшая тема про отпуск.....так надоело,что хоть профессию меняй.

Оцінити
• 5
• 0

• Машуня

Зайдите, зайдите ко мне! Это ваше заявление на отпуск?.....- Да...........- У вас, что совсем нет никакой совести?! Вы понятия не имеете, как мало вы, вообще, работаете! Сейчас я вам это продемонстрирую........Считайте вместе со мной..........Как известно, в году 365 дней. Каждые сутки вы спите по 8 часов, это в сумме составляет 122 дня, остается еще 243 дня. ....... Ежедневно вы отдыхаете 8 часов, это 122 дня, остается 121 день. В году 52 воскресенья, в эти дни вы, конечно, же, не работаете, как и все люди.Сколько осталось? Всего 69 дней......... - Вы следите за мной, считаете?....... - По субботам вы работаете только первую половину дня, вторая свободна - это еще 52 половинки или 26 полных дней. Остались 43 дня. Считаем дальше. Ежедневно вы имеете 2 часа перерыв, всего получается 30 дней. Остается еще 13 дней. В году всего 11 праздничных дней........Сколько же осталось?!........ Вот я говорю и пишу на бумаге - 2 дня!!! 2 рабочих дня!!!!......... И вы еще просите отпуск?!

Оцінити
• 18
• 0

• Игоревна

Машуня, ничего себе 2 часа перерыва....У нас перрриф всего 1 час по положению. На самом деле как получается.Если дир.свалил,значит перрифф может и растянуться.....

Оцінити
• 0
• 0

• Rina

Машуня, браво! Был в моей практике такой дир.

Оцінити
• 1
• 0

• 01213456

а там, где работает директор и электрик, что делать? Электрика делать и.о., чтобы вовремя выплатить ему з/п 2 раза в месяц с интервалом не более 16 дней?

Оцінити
• 2
• 0