Нарахування ЄСВ якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати

• Ирина

А в каких случаях можно взять отпуск за свой счет на целый месяц, если по закону ( кроме инвалидов) можно брать 15 дней в году?

Оцінити
• 9
• 0

• Наташа

Ирина, для зоны АТО отпуска до окончания АТО можно брать

Оцінити
• 1
• 0

• Ольга

Ирина, Закон Украины "Про отпуска" ст.25 п.10, дает право на отпуск без сохранения з/пл 30 календарных дней.

Оцінити
• 0
• 0

• Йо

Ирина, взять/дать отпуск в нарушение закона.

Оцінити
• 0
• 0

• 0713

В Законе об отпусках есть статья, дающая право пенсионерам дополнительно брать отпуск 30 кал.дней. Иногда приходилось этим пользоваться.

Оцінити
• 0
• 0

• **

А мне кажется что если от работника будет заявление и директор не против то можно отпуск за свой счет и больше. Ну мало ли какие обстоятельства у людей бывают. Например кому-то из родных требуется уход после операции или после травмы или после инсульта в течение 1-2 , месяцев. Так что расчитываться? если директор не против подождать пока работник сможет выйти на работу.

Оцінити
• 2
• 1

• Юрий

**, в свое время этим активно "пользовались" бюджетники. у которых работник все как один желали уйти в отпуск за свой счет и чаще всего это было в январе

Оцінити
• 0
• 0

• 12356

ДЛЯ бюджету, щоб держава могла не виконувати сама норму в 3200грн. не для кого не секрет що в бюджеті дефіцит коштів от і працюют деякі бюджетники місяць через місяць, а ще хочуть щоб підприємці виконували норму закону, треба починати з себе.

Оцінити
• 13
• 0

• ооо

А потом придетна на проверку праця и оштрафует за отпуск более 15 дней-знаем проходили, так дешевле доначислить есв до минималки.

Оцінити
• 5
• 0

• Капец

Подозрительная статья! Был в декабре случай так же написал сотрудник на 30 дней за свой счет, знал что только на 15 дней можно в году за свой счет, все перерыл и более не нашел что можно. Тем более с учетом ужесточения уплат ЕСВ и привязкой к мин зп 3200 и тем более если частник, то если отпустите более чем на 15 дней то получите штрафы-донарахування по ЕСВ, а если горит что-то то пусть берет оплачиваемый отпуск, но ЕСВ вам ни кто не даст не платить.

Оцінити
• 0
• 1

• Надия

для экономии ЄСВ ставили прогулы на весь месяц + объяснительная от работника "прогулял, виноват, - не увольняйте". базы начисления нет - ЄСВ нет но часто так сделаешь.

Оцінити
• 7
• 0

• Надия

...часто так НЕ сделаешь.

Оцінити
• 1
• 0

• Леля

Подскажите законное основание нахождения штатника в отпуске за свой счет целій месяц.

Оцінити
• 0
• 0

• Ксю

Леля, санаторная путевка- если нет невыхоженого основного отпуска, то вы не имеете права прерывать лечение, амбулаторное лечение кого то из близких родственников, в законе есть четкий перечень, если вступить в сговор с работником, можно по всем пунтам пройтись)

Оцінити
• 0
• 0

• Anhen

ЗУ "Про відпустки", ст. 25 п. 10працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, - тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше 30 календарних днів;

Оцінити
• 2
• 0

• Anhen

6) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;7) інвалідам I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;

Оцінити
• 1
• 0

• Ира

А если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же на 15 дней за свой счет, чтобы не отрабатывать положенные 2 недели?

Оцінити
• 0
• 0

• Капец

Ира, Уважительная причина должна быть, если нет, то тогда на рассмотрение руководства, отработка 2 недели для того чтобы передать дела и тп.

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

Не подскажете, как может такое быть. У сотрудницы был отпуск в январе 2017. Небольшие отпускные, но налог по коду 13 доплачен до 3200. Она взяла справку для больничного в ПФУ. И в справке стоит ноль в графе, где стаж. Почему? Ведь ЕСВ уплачен с 3200.

Оцінити
• 0
• 0

• ок

Елена, а потому, что доплата ЕСВ до минимального на страховой стаж никак не влияет. только ЕСВ от начисленных доходов

Оцінити
• 0
• 0

• SU

Вы не правы. Страховой стаж — период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Если сумма уплаченных зa соответствующий месяц страховых взнoсов меньше минимального страхового взноса, этoт период засчитывается в длительность страхового стажа для больничных пропорционально cумме уплаченного ЕСВ (ч.З ст. 21 Зaкона о соцстрахе).Продолжительность периода, зaсчитываемого в страховой стаж = Сумма ЕСВ, уплаченного за месяц / Минимальный страховой взнос зa этот месяц

Оцінити
• 0
• 0

• SU

Вы не правы. Страховой стаж — период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Если сумма уплаченных зa соответствующий месяц страховых взнoсов меньше минимального страхового взноса, этoт период засчитывается в длительность страхового стажа для больничных пропорционально cумме уплаченного ЕСВ (ч.З ст. 21 Зaкона о соцстрахе).Продолжительность периода, зaсчитываемого в страховой стаж = Сумма ЕСВ, уплаченного за месяц / Минимальный страховой взнос зa этот месяц

Оцінити
• 0
• 0