Мінсоцполітики відкликало лист щодо включення індексації до виплат, які враховуються до зарплати при забезпечені її мінімального розміру
Мінсоцполітики листом від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17 відкликає лист від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, в якому стверджувалося, що сума індексації, визначена відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (із змінами), включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру.
Чи говорить це про зміну офіційної позиції міністерства або це формальність і Мінсоцполітики просто відмовилося від трактування норм законодательсва - поки не відомо.
Нагадуємо, що згідно з частиною другою статті 31 Закону "Про оплату праці" визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Тобто суми індексації повинні включатися в виплати, які враховуються в заробітну плату при забезпеченні її мінімального розміру.
Сподіваємося, що Мінсоцполітики роз'яснить ситуацію, яка виникла у зв'язку з відкликанням вищеназваного листа.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)