01.08.18
Друкувати
Право на відпустки у разі звільнення
Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Інформація по темі:
Компенсація за відпустку при звільненні: чи враховується прогул та відпустка "за свій рахунок"?
Рубрика:
Коментарі
Блоги 
