Компенсація за невикористану відпустку працівнику-новачку

• Ольга

Спасибо за видео. Буквально в прошлом месяце 16.06 рассчитала  работнику, который был принят и уволен в июне, среднюю для компенсации отпуска так, как посоветовали на семинаре фирмы Семинар.ком: оклад делим на количество календарных дней месяца за минусом нерабочих.Теперь получается, что это неправильно. Какой штраф накладывается в таком случае?

Оцінити
• 2
• 0

• Бух2

Ольга, мінімальний, бо це тільки помилка.

Оцінити
• 0
• 0

• Татьяна

Вот я все понимаю, и Минсоцполитики пишет ответ всем одинаково!!! Но если  в порядке 100 прописан расчет, зачем изобретать велосипед!

Оцінити
• 1
• 3

• Татьяна

У  всіх  інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні  2  календарні  місяці  роботи, що передують події, з якою пов'язана  відповідна виплата.  Працівникам,  які пропрацювали на підприємстві,  в  установі,  організації  менше  двох  календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований  час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами, внесеними  згідно  з  Постановою  КМ  N  1266  ( 1266-2001-п ) від 26.09.2001 )

Оцінити
• 2
• 0

• Татьяна

порядок 100 параграф ІІ п.2 третий абзац!!!Працівникам,  які пропрацювали на підприємстві,  в  установі,  організації  менше  двох  календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований  час.

Оцінити
• 2
• 0

• Бух2

Татьяна, а як, то й нема, а це проблема недолугості законодавчої, тому що листи Мінсоца носять тільки рекомендаційний характер...

Оцінити
• 1
• 0