Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


19.07.19
4699 13 Друкувати

При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про розміри оплати праці

Статтею 110 КЗпП встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про розміри оплати праці, про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

  • загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
  • розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
  • сума заробітної плати, що належить до виплати.

Ця стаття зобов'язує власника повідомляти працівника про розміри заробітної плати. Форма такого повідомлення не зазначена. Вимоги ст. 110 КЗпП не будуть порушені, якщо касир при виплаті заробітної плати запропонує розписатися за отриману працівником суму заробітної плати в відомості, в якій містяться дані про суму нарахованої заробітної плати, підстави і суми відрахувань за кожною підставою та належну до виплати суму заробітної плати. Працівник, який своїм підписом засвідчує одержання заробітної плати, повинен мати можливість ознайомитись з відповідними даними. Така інформація може також в письмовій формі надаватись працівникові одночасно із заробітною платою. Зрозуміло, що ця остання форма є для працівника найзручнішою.

Повідомлення власником працівника про заробітну плату повинне провадитися при кожній виплаті заробітної плати. Відповідно до ст. 115 КЗпП аванс - це теж заробітна плата. Але розмір авансу визначається орієнтовно, а не на підставі документів про виконану роботу. І при виплаті авансу немає можливості повідомити працівникові будь-яку іншу інформацію, крім самої суми авансу.

На власника покладається обов'язок при кожній виплаті заробітної плати повідомити про всі суми, на які сума, що належить до виплати працівникові, зменшена порівняно з нарахованою заробітною платою, та причини такого зменшення; про суму, що належить до виплати і фактично виплачується працівникові.

Наталія Пащенко, головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області.

За матеріалами ГУ Держпраці у Кіровоградській області
Теги:
Коментарі
  • @@@
19.07.19 10:50

а какое наказание если не уведомляешь ?.?. ?

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 0
  • Бух2
19.07.19 11:24

@@@, Адин год, тобто 1 мінзарплата.

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Лика
19.07.19 11:46

Расстрел наверное..

Відповісти
    Оцінити
  • 6
  • 0
  • Елена
19.07.19 12:38

А каким документом уведомить работника?

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • бурундук
19.07.19 14:07

Елена,челобитную, прокричать на ухо и выписать чек банковский :))))

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 0
  • клава
19.07.19 15:41

бурундук, надо еще и подпись с сотрудника взять, что он услішал (увидел)

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
  • *
19.07.19 13:01

Расчетный лист. Есвть такая форма. В 1С8 можно ее распечатать. СССР жив. Лес на макулатуру пилить мало. По-цивилизованному, расшифровку о доходах и налогах работнику надо выдавать только по его требованию, с возможностью высылки в электронном виде. А кому сколько денег упало в аванс, видят по СМСкам, не слепые. 

Відповісти
    Оцінити
  • 7
  • 0
  • Светлана
19.07.19 13:31

*,Супер!))))

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • бух
19.07.19 13:24

*,  
так это когда за месяц. А при "авансе" расчетных листов нет, прога даже начислений не делает. Ни 1С7,7, ни 8-ка. Так что уже "попал" на штраф. (

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Лилия
19.07.19 13:29

Написано просто уведомить, но не написано как.Можно же и устно уведомить, и єто бутет вполне законно.

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 0
  • Natashishe4ka
19.07.19 14:21

А если на карты перечисляем зп, что бегать за работниками с распечатками еще и заставлять расписываться? Это ли не бред? 

Відповісти
    Оцінити
  • 3
  • 0
  • а у нас
19.07.19 15:35

Natashishe4ka, дійсно! Враховуючи конфедеційність цієї інформації! Хто утримує в касі - будь ласка, підпис ще й в розрахунково-платіжній - все рівно прийшов отримати кошти! А от перерахування на банківські рахунки - що практично всі практикують - та ще й в різних містах-селах - я представляю цей цирк!

Відповісти
    Оцінити
  • 3
  • 0
  • Катруся
20.07.19 13:49

Уведомить можно и устно, как сказали выше. Нигде не указан способ уведомления. Садимся и всех сотрудников обзваниваем перед выплатой зп

Відповісти
    Оцінити
  • 1
  • 0
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
27528 40
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд