Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


26.11.19
14791 7 Друкувати

Щодо складання графіка відпусток

На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників у відповідності до ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» та ч. 4 ст. 79 КЗпП).

При складанні графіка відпусток враховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та наявність можливостей для відпочинку. Також повинен враховуватися ряд категорій працівників, яким надається право на одержання відпустки за їх бажанням у зручний для них час, а саме:

1) особам віком до вісімнадцяти років;

2) інвалідам;

3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;

4) жінкам, які  мають  двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

5) одинокій матері (батьку),  які виховують дитину без батька (матері);  опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично  виховують  одного  або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;

6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців;

7) ветеранам праці та  особам,  які  мають  особливі  трудові заслуги перед Батьківщиною;

8) ветеранам війни,  особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про  статус  ветеранів  війни, гарантії  їх  соціального захисту”;

9) батькам – вихователям дитячих будинків сімейного типу;

10) в  інших  випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.

Конкретні строки складання та порядок оформлення графіків відпусток законодавством не встановлено, тому підприємство може самостійно узгодити порядок складання графіка відпусток внутрішніми документами – у колективному договорі або правилах внутрішнього трудового розпорядку, розпорядженні, наказі тощо.

Згідно з п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених за погодженням з ВЦРПС постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1984 р. № 213, графік відпусток складається на кожний календарний рік не пізніше 5 січня поточного року. Але пізніша дата складання графіка не буде порушенням, якщо вона зазначена в обліковій політиці підприємства.

Нормами законодавства не встановлено й форми графіка надання відпусток. Тому роботодавець може самостійно розробити форму такого документа.

Графіки відпусток мають доводитися до відома всіх працівників. Тобто роботодавець має ознайомити всіх працівників із ним під підпис. Найзручніша форма доведення їх до відома – це вивішування їх для загального ознайомлення в приміщеннях підприємств та їх структурних підрозділів.

Згідно ч. 11 ст. 10 Закон України «Про відпустки» у графіку, як правило, зазначається місяць початку використання відпустки. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом.

Під час планування можна врахувати й надання відпустки частинами за домовленістю між роботодавцем та працівником. Але при цьому слід дотримуватися правила щодо безперервної частини відпустки. Так, основна безперервна частина відпустки має становити не менше ніж 14 календарних днів.

Анна Хоменко, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області.

За матеріалами ГУ Держпраці у Полтавській області
Теги:
Коментарі
  • 555
26.11.19 10:07

да достали уже, ну не знаю я когда будет подходящая мне путевка, и не хочу чтоб мне указывали когда идти в отпуск практически за год до отпуска. Воспользоваться ранним бронированием стремно... или моя компания закроется (какой на хрен отпуск в таком случае) , или та где путевку оплачивать буду

Відповісти
    Оцінити
  • 47
  • 0
  • бурундук
26.11.19 10:20

хочу добавить, а какого ляда я должна это делать, если на фирме все равно когда ты его возьмешь?

Відповісти
    Оцінити
  • 38
  • 0
  • бух
26.11.19 11:22

у нас график то я рисую, но он практически с фактом не совпадает и это нормально по человечески, переделывать тоже как то странно так как в течении года могут и сотрудники меняться.  И действительно, как можно на год вперед планировать?

Відповісти
    Оцінити
  • 26
  • 0
  • ^^^
26.11.19 12:10

В маленьких организациях он не нужен, на больших составляется и соблюдается, все идут строго по графику, если куда-то надо помимо графика, оформляют свой счет, на предприятиях в несколько тысяч человек по другому нельзя.

Відповісти
    Оцінити
  • 11
  • 22
  • Ігор
26.11.19 12:17

Згідно правил радянського концтаборизму. А в цей час, вдячні за якісний захист імені Держпраці, радіючи комфортним умовам праці на олігарха, 11 мільйонів громадян виїхали з країни та забирають сім'ї.

Відповісти
    Оцінити
  • 17
  • 5
  • Ігор
26.11.19 13:28

Украина опустилась на 11 позиций в мировом рейтинге простоты уплаты налоговНапример, Турция, поднявшаяся с 80 на 20 место, отменила НДС на капитальные инвестиции и таким образом лишила бизнес необходимости тратить время на его возмещение. Венгрия, которая взлетела с прошлогодней 86 на 56 позицию, существенно сократила продолжительность проверки корректировок отчетности по налогу на прибыль. Такие страны, как Португалия, Франция, Польша и Литва ввели отчетности перед налоговыми органами в режиме реального времени.
https://ukranews.com/news/668460-nalogi-v-ukraine-platit-slozhnee-chem-v-64-stranah

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 1
  • Ігор
26.11.19 13:35

Як пишуть у статті: "Потеря позиций Украины обусловлена, прежде всего, активными действиями других государств, направленными на автоматизацию процессов и сокращение времени администрирования налогов, а также увеличением фискальной нагрузки на бизнес в нашей стране. Автоматизация и максимальное упрощение процедур становятся мировыми трендами."
Тобто ці "нові" овочи з городу Хрякоазарових Регіонів намагаються щось зробити. Однак не встигають за світовим розвитком - їх IQ не дозволяє.

Відповісти
    Оцінити
  • 6
  • 12
У фокусі фото автора
Ушакова Лілія Форма № 1ДФ за 3 квартал: оренда, позики, ФОП, штрафи…...
11615 15
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд