Корпоратив за рахунок працедавця: податкові наслідки для працівників
Відповідно до п.п.«є» п.п.14.1.54 ПКУ дохід з джерелом їх походження з України – це будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахування) винагороди іноземними роботодавцями), її континентальному шельфі, у виключній (морській) економічній зоні, у тому числі, але не виключно, доходи у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, виплачених відповідно до умов трудового та цивільно-правового договору.
Додаткові блага – це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов’язаний з виконанням обов’язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розділу IV ПКУ) (п.п.14.1.47 ПКУ).
Згідно з п.п.«а» п.п. 164.2.17 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий як додаткове благо, зокрема, у вигляді вартості майна та харчування, безоплатно отриманого платником податку, крім випадків, визначених ПКУ для оподаткування прибутку підприємств.
Однак оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку.
Враховуючи вищевикладене, вартість святкового вечора (банкету, корпоративу), який проводиться працедавцем для своїх працівників, не включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу цих працівників.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Вячеслав
Рабы получали в эти дни особые льготы: они освобождались от обычного труда, имели право носить pilleus (символ освобождения), получали разрешение есть за общим столом в одежде господ и даже принимали от них услуги.
Для современных офисных рабов господа накрывают пиршественные столы и приглашают музыкантов, делят с ними трапезу и праздничные развлечения в виде караоке.
Но суть от этого не меняется. Патриции смотрят на нарядную толпу, как на дрессированных обезьян. Знают, что уже через час эти подобия людей напьются до скотского состояния, будут безобразничать, блевать и исполнять брачные ритуалы, для того, чтобы привлечь самку или самца.
Опытные господа сторонятся корпоратива, присутствуют на нём в особо отведённом месте, куда рабов не допускают эквиты, до бишь охранники, или ограничиваются символическим кубком с произнесением приветственных слов про «мы — команда, спасибо за вашу самоотверженную работу, нас ждёт победа» и прочее.
Я корпоративы не люблю.
Приходится всё время притворяться, что мне очень весело, хотя мне них не весело. И я побаиваюсь, что меня разоблачат и побьют за высокомерие и снобизм.
Відповісти- Вячеслав
Лара, что касается морали, то той же историей многократно доказано, что данный термин человеку порядочному и образованному тяжело применять. Т.к. оперируя им выиграет всегда человек более гнусный, невежественный, лицемерный и лживый. С наступающим Вас и весёлых корпоративов!
Блоги 
