Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


14.01.20
4944 10 Друкувати

Письмовий трудовий договір - основа взаємовідносин працівника і роботодавця за новим трудовим законодавством

З метою лібералізації трудового законодавства, спрямованої на створення рівних правил гри та балансу інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку бізнесу, спрощення входу-виходу з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття, Урядом розроблено проект Закону "Про працю", який прийде на зміну КЗпП. 

Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується особисто виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується надати працівникові роботу за цією угодою, своєчасно та у повному обсязі виплачувати заробітну плату і забезпечувати належні умови праці.

Трудовий договір укладається в письмовій формі державною мовою у двох примірниках (по одному примірнику для кожної зі сторін трудового договору). 

Трудовий договір, укладений в електронному вигляді із застосуванням електронного підпису за допомогою інформаційно-телекомунікаційних систем вважається укладеним у письмовій формі.

Як розповідає Тимофій Милованов, Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, урядовий законопроект про працю має на меті організувати для людей всі умови для офіційного працевлаштування та підвищення рівня зарплат в країні.

"Ми пропонуємо правила, які мають бути однаковими для всіх. Бо вже 28 років українці грають «за правилами», які застарілі і не відповідають сучасності.

Люди скаржаться, що роботодавці їх обдурюють при прийомі на роботу, а роботодавці, в свою чергу, скаржаться на працівників - які не виконують домовленостей, та інколи лякають захистом профспілок та затяжними судовими процесами. Чому? Тому що багато домовленостей і практик, що сьогодні використовуються, не є легальними згідно з застарілим законодавством.

Тепер усі умови можна буде прописати в трудовому договорі та просто всім виконувати те, про що домовились", - впевнений Милованов.

Теги:
Коментарі
  • бурундук
14.01.20 09:33

Мы уменьшаем бумажный документооборот, страна в смартфоне...и т.д.........

Відповісти
    Оцінити
  • 49
  • 1
  • мотя
14.01.20 11:33

первое практическое действие новых решений - смена счетов - показало как это работает. то ли еще будет....

Відповісти
    Оцінити
  • 28
  • 0
  • Юрий
14.01.20 12:26

Теперь все условия можно будет прописать в трудовом договоре и просто всем выполнять то, о чем договорились", - уверен Милованов.
А что мешало это сделать раньше?

Відповісти
    Оцінити
  • 21
  • 0
  • Сергій
14.01.20 12:37

Брехня і омана, Зе-свинство.

Відповісти
    Оцінити
  • 25
  • 1
  • Ігор
14.01.20 12:47

Можливо це і нормально. Бо зустрічаються керівники-прихильники кримінальних серіалів, які кажуть: "А ти докажи, цього там не було". А так все зафіксовано в документі. Навіть шлюбні договори вже є.
Шкода, що буде збільшена кількість держкорупціонерів для перевірки. І як Угруповання Порошенків ще не додумались створити якийсь контролирующий орган, для перевірки виконання умов договорів між суб'єктами господарювання?

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 8
  • Людмила
14.01.20 12:55

не поняла что теперь трудовой договор для юр лиц  должен быть в электронном виде?

Відповісти
    Оцінити
  • 0
  • 0
  • Ольга
14.01.20 13:46

Людмила, в электронном виде - как альтернатива письменному.

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 0
  • Нива
14.01.20 17:52

Видимость кипучей деятельности правительства и очередной гемор для мелких фирм.

Відповісти
    Оцінити
  • 22
  • 0
  • Елена
14.01.20 21:06

Считаю это правильно. Это лучше чем строчить кучу штатных расписаний, ознакамливать сотрудника с колдоговором или его заменителем.

Відповісти
    Оцінити
  • 2
  • 10
  • ИринаКиев
14.01.20 21:09

Елена, а трудовой договор,  как дополнительный  документ,  все остальное никто не отменял

Відповісти
    Оцінити
  • 31
  • 0
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
28181 40
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд