Одноразова допомога роботодавцю: покрокова інструкція та перелік необхідних документів
Уряд ухвалив рішення підтримати ініціативу Президента України про виплату одноразової матеріальної допомоги роботодавцям, які можуть втратити дохід через карантин.
Отримання допомоги регламентується Порядком надання одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання, розрахунку її розміру, стягнення, повернення невикористаної її суми, з яким ви можете ознайомитися на сайті державної служби зайнятості:
Хто має право на отримання одноразової матеріальної допомоги?
Юридичні особи (роботодавці), які використовують працю найманих працівників. Важливо: основний вид економічної діяльності таких роботодавців не входить до Переліку видів економічної діяльності щодо яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи, визначеного Кабінетом Міністрів України.
Як подати необхідні для отримання одноразової допомоги документи?
Юридичні особи (роботодавці) можуть надати пакет документів в один із способів:
- Безпосередньо до центру зайнятості;
- Не електронну адресу центру (скановані копії).
Важливо! Пакет документів можна подати до центру зайнятості до 21 грудня 2020 року включно.
Перелік необхідних документів:
- заява за формою згідно з додатком 1 Порядку;
- копія наказу про скорочення чи можливе скорочення тривалості робочого часу;
- копія відомостей про найманих працівників за формою згідно з Додатком 2 до Порядку.
До вашої уваги інфографіка “Як суб’єкту господарювання отримати одноразову матеріальну допомогу”.
Покрокова інструкція щодо отримання такої допомоги тут.
Бланк заяви тут
Бланк відомості про найманих працівників тут.
Електронні скриньки центрів зайнятості тут.
Більш детально про умови надання допомоги та порядок розрахунку читайте тут.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- 123
в формуле расчета по каждому сотруднику "кількість годин нормальної тривалості робочого часу за ІІІ квартал 2020 р".,? а если у половины сотрудников в этот период были отпуска, то как считать?
Відповісти- Анна
https://buhgalter911.com/news/news-1055053.html
Юрособа отримала "карантинну" виплату. Що з податком на прибуток?
https://buhgalter911.com/news/news-1055057.html
Виплата "карантинної" допомоги. Що з ЄСВ?
https://buhgalter911.com/news/news-1055055.html
Чи оподатковується ПДФО отримана фізособою допомога у зв'язку з карантином
Відповісти