Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


08.06.21
19917 99 Друкувати

Рада планує скасувати перенесення робочих днів через свята

У Верховній Раді пропонується заборонити перенесення вихідних та робочих днів через свята. Відповідний законопроєкт зареєстровано за № 4597

Як відомо, Законом України “Про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України” № 2914-VI від 11.01.2011 року визначено, що Кабінет Міністрів України може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій переносити вихідні та робочі дні для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Щороку Уряд видає відповідні розпорядження про перенесення тих чи інших робочих днів, що є наступними після святкових або неробочих днів, визначених ст. 73 Кодексу законів про працю України, мотивуючи своє рішення створенням сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціональним використанням робочого часу.

Нагадаємо, що Кодексом законів про працю України в нашій державі визначено 11 святкових та неробочих днів. У випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Крім того, з метою створення сприятливих умов для використання святкових і неробочих днів (визначених ст. 73 КЗпП) згідно із ч. 4 ст. 67 КЗпП, не пізніше ніж за 3 місяці до настання таких днів, Кабінет міністрів України може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні в порядку й на умовах, установлених законодавством. 

Наприклад, таке перенесення робочого дня рекомендували підприємствам у цьому році з п’ятниці 8 січня на суботу 16 січня. Таким чином, працівники підприємств, які послідували цим рекомендаціям, отримали чотири вихідних дня: з 7 по 10 січня. У цьому році Кабмін рекомендував роботодавцям зробити ще два такі перенесення робочих днів:

  • з понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня;
  • з п’ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня.

На думку народних обранців, надмірна кількість перенесень робочих днів негативно впливає на продуктивність праці, мінімізує можливості роботи з інвесторами та донорами і назагал формує негативну репутацію бізнеспотенціалу України у світі.

Аналіз досвіду країн світу у питанні перенесення робочих днів доводить, що в Білорусі, Польщі, Словаччині, Чехії, Литві, Франції, Німеччині, Данії, Нідерландах, США та інших країнах такої практики немає.

Автори законопроєкту вважають, що перенесення робочих днів є типовою радянською традицією, яка до сьогодні зберігається в деяких пострадянських країнах, зокрема, в Росії.

Крім того, перенесення робочих днів призводить до 6-денного робочого тижня, подекуди - двічі на місяць, що є порушенням законодавчих вимог до мінімального часу відпочинку працівника, який не може бути зменшеним.

Водночас, перенесення робочих днів подекуди призводить до 4 неробочих днів поспіль, що знижує трудову мотивацію, а також негативно впливає на можливість людини адаптуватися до робочого дня, що є наступним за довгими вихідними. Це підтверджується академічними напрацюваннями у сфері психології праці, відповідно до яких порушення ритму праці та відпочинку істотно впливає на працездатність робітника. 

Депутати пропонують залишити норму КЗпП, якою визначено, що у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.При цьому, скасовується перенесення вихідних та робочих днів за рекомендацією Кабміну.

Як зазначається у пояснювальній записці, метою законопроєкту № 4597 є узгодження законодавства України із законодавством країн членів Європейського Союзу у питанні перенесення робочих днів з метою більш ефективної співпраці між країнами та збільшення економічного потенціалу України.

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує зазначений законопроєкт включити до порядку денного п'ятої сесії Верховної Ради України та за результатами розгляду у першому читанні прийняти його за основу. До речі, Голова комітету, Галина Третьякова, є одним з авторів цього законопроєкту та буде представляти його на засіданні ВРУ. 

Коментарі
  • Александр
08.06.21 05:25

Свято того чего нет, чудненькие лже-празднички.
У ведьмы Третьяковой каждый день кровососания должен быть праздник. Пьёт она нашу кровь 24*365 часа в году. Глупо переносить её один праздник на другой её праздник.

Відповісти
  • Буржуй
08.06.21 07:43

Там среди авторов Безугла Марьяна, врач, который реформирует СБУ, и у которой 3-х комнатная квартира в Киеве стоит в декларации 6000$. -"Папа так записал, та и доллар сильно вырос!"......

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
08.06.21 08:25

Всё-таки авторы не смогли удержаться: опять "радянщина" во всём виновата! 
"Анализ" они провели, инвесторов вспомнили (должны теперь потянуться), да и об экономическом потенциале не забыли... 

Відповісти
  • Олена
08.06.21 11:17

Сомневающийся Sкептиk, мда это точно, это же надо там где не надо вспомнить 

Відповісти
  • Лариса
08.06.21 08:39

Давно пора! К чему вообще эти переносы!

Відповісти
  • данет
08.06.21 18:40

Лариса,поддерживаю 100% . эти переносы нивелируют праздничные дни.

Відповісти
  • Оксана
08.06.21 15:03

Лариса, а я полностью с вами согласна! На этом ресурсе большинство бухгалтера и, скажите мне, как вы относитесь к тому, что новогодние праздники напереносят на 10 дней с первого по надцатое число??? А отчёты никто не переносит! И вся компания отдыхает, а бухгалтер не может себе позволить такие длинные выходные в начале года, так как есть инвентаризации, аудиты, дебильные стат.отчёты, которые являются 100-% совдеповским наследием!

Відповісти
  • Виктория
08.06.21 15:11

Оксана, у нас пол месяца никто не отдыхает, переносится пару выходных в январе и все, приходится работать интенсивнее и что можно стараемся закрыть раньше. А вас жаба давит, что все дома, а вы на работе? Берите отгулы или просите двойную оплату. 

Відповісти
  • Оксана
08.06.21 16:47

Виктория, вы либо не бухгалтер, либо работаете в компании, где 3 с половиной человека. Я - работник крупного предприятия, и когда тебе до 7 числа нужно сдать 125 (образно говоря) отчётов в статистику, то жаба тут абсолютно ни при чём....

Відповісти
  • *
09.06.21 10:51

Оксана, я работник крупного предприятия. Отчеты по труду сдает кадровик. Отчеты в статистику, кроме финотчетности, сдают экономисты. Я даже туда не лезу. И не отвечаю за них. И по должностной инструкции, и по закону. А финотчетность до 28 февраля. Время есть. Если базу закрывать ежемесячно (все отделы до определенного числа завершают все хвосты, и дальше запрет на работу задним числом,  оценками работы), то авралов не бывает. Гораздо сложнее главному бухгалтеру малого или среднего предприятия. Где он и жнец, и швец, и на дуде игрец. Плюс  хозяева не понимают, зачем вообще нужны документы. Вот тут действительно, бухгалтер работаерт 24/7 365 дней в году. 

Відповісти
  • просто бухгалтер
14.06.21 10:06

*,даааа, бухгалтера вообще ничего не делают, а вот главбухи - да! Нашему главбуху тоже очень сложно, целый день в телефоне сидеть, это непосильный труд!

Відповісти
  • Тоже бухгалтер
14.06.21 10:04

*,та вы расскажите еще, что бухгалтеру вообще делать нечего! Хорошо, что у вас есть кадровик, экономисты, гл. бух и вы ни за что не отвечаете. Читаешь этот бред и диву даешься, как один бухгалтер голову не поднимает, а другой рассказывает, как он на расслабоне работает.

Відповісти
  • Виктория
09.06.21 10:25

Оксана, бухгалтер, 500 человек, отчеты по труду, есв и ндфл теперь объединенный, все мое. Чтобы успеть до 7 числа, табеля в декабре закрываем раньше, в первый рабочий день окончательные корректировки, тем более вы не на калькуляторе и не на счетах работаете. А если не успеваем, то либо работаем в выходной, потом берем отгул, либо двойная оплата. Жаба как раз при чем, если из за вас всей стране перенос выходных надо отменить. У вас либо плохо организована работа, либо плохое программное обеспечение, много чего делаете вручную, либо жадный работодатель, мало бухгалтеров, большая нагрузка и двойной оплаты за работу в выходные у вас, подозреваю, нет. Но кто в этом виноват, при чем здесь перенос выходных для всей страны.

Відповісти
  • *
09.06.21 11:07

Виктория, на большом предприятии учет организован таким образом, что первичный учет ведется не бухгалтерами. Складской  кладовщиками, производственный экономистами, кадровый кадровиками, договора юристами, транспорт логистами, банки финансовым отделом, менеджеры курируют каждый своих клиентов. И все это в электронном виде. Бухгалтерия только аккумулирует данные и ведет налоговый учет, считает зарплату и сдает НДС, ЕСВ-ДФ. землю, финотчетность. Даже экологию делает специально обученный специалист. Все зависит от организации труда, учета и зон ортветственности. Чем крупнее предприятие, тем легче главному бухгалтеру. Вопреки распространенному стереотипу. На своей шкуре знаю. На мелкое идти одна головная боль, а в единственном лице вообще только на единый налог на ФЛП, без наемных. И только. 

Відповісти
  • Виктория
10.06.21 11:53

*, совершенно верно, бывает, конечно, что пытаются спихнуть работу на бухгалтеров, но тут сами бухгалтера это позволяют, я когда пришла на предприятие, часть работы, которую навешали на бухгалтера, который работал на моем участке, со скандалами, но раздала тем, кто должен это делать. Экономиста по труду только никак не добьюсь, а кадровики притворяются, что не могут эти отчеты делать, но это не самая большая проблема, времени эти отчеты совсем мало занимают. Согласна с вами, надо уметь правильно организовать работу.

Відповісти
  • Наталія
09.06.21 08:44

Оксана, именно жаба. Вы не требуете уменьшить к-во отчетов или сдвинуть сроки их подачи, а что бы все работали раз Вы работаете. К тому же КМУ РЕКОМЕНДУЕТ, а предприятие может не переносить, кстати не переносят многие 

Відповісти
  • Елена
08.06.21 17:45

Оксана, а чем Вам мешают праздники??? Работы в начале года у любого бухгалтера - жах! - и праздники тут совершенно ни при чем. Я иногда (если сильно переживаю, что будет завал в первый рабочий день) выхожу в какой-нибудь празднично-выходной день - в тишине и спокойствии продуктивно поработать

Відповісти
  • *
08.06.21 13:33

Лариса, потому, что:
1. Фактический отпуск в 90% работников частного сектора экономики - неделя, вместо положенных 24 дня. Но на бумаге рисуют, как надо. Для проверяющих.
2. Недели в году очень мало, особенно для тех, кто перерабатывает свои 40 часов в неделю. Таких в частном бизнесе большинство.
Т.о. перенос праздников - это не перекос, а перекошенная недокомпенсация отсутствия полноценных отпусков у большинства работающих людей.
Не надо сублимировать на работу из-за отсутствия жизни. Найдите себе партнера, и наслаждайтесь. 

Відповісти
  • Мария
08.06.21 09:45

Лариса, если вы не хотите побыть побольше со своей семьей, то идите и работайте все дни в году, без переносов, без выходных.  А для людей, у которых есть любимые семьи, этот перенос - плюс один день, который можно провести в любящем кругу семьи!!

Відповісти
  • ///////
08.06.21 09:41

Лариса, выходите работайте, кто мешает.

Відповісти
  • ЛБ
08.06.21 09:39

Лариса, Вы можете работать и в выходные и в свой отпуск. А некоторым эти дополнительные дни просто счастье. В особенности тем бухгалтерам,которые своих отпусков нормальных не видят.

Відповісти
  • данет
08.06.21 18:43

ЛБ,так дайте полбу своему начальнику. у меня в коллективе--если надо иди и деньги начисляются.

Відповісти
  • Наталія
08.06.21 14:52

ЛБ, да что там отпуска, я с темпратурой 38,8 НН регистрировала и зарплату начисляла, спасибо прогрессу с постели можна не вылазить. В СССР никаких переносов не было и отпуск был 16р.д., со всеми надбавками месяц получался, и никому даже в голову не приходило разрывать его по неделям.

Відповісти
  • *
09.06.21 11:19

Наталія, так работайте хоть из кладбища, кто Вам запрещает? А в СССР был ГУЛАГ. Там вообще работали бесплатно. И стреляли за колоски, когда отпуска были 16 р.д.

Відповісти
  • Лара
08.06.21 13:13

ЛБ, вы тут все накинулись на тезку), но я думаю что она подразумевала не лишение вас дополнительного выходного, а именно перенос в полном смысле этого слова. На какой день выпал, в такой и отдыхаем. Я тоже против того чтобы сначала 4 дня отдыхать, а потом 6 дней работать. Как по мне, то лучше 3 и 5, чем 4 и 6

Відповісти
  • *
08.06.21 13:36

Лара, с непереносом рабочих дней выплескивают и неперенос праздников. Это не первая попытка. Если праздник приходится на выходной, то на следующий рабочий день он не переносится. Вот чего они хотят. Рабов 24/7/365.

Відповісти
  • данет
08.06.21 18:46

*,так и должно быть. праздник он в тот день в который праздник а иначе он уже и не праздник.

Відповісти
  • Світлана
09.06.21 12:55

данет, переносят не праздник, а выходной день.

Відповісти
  • Ирина
08.06.21 09:03

Интересно мне узнать сколько отдыхают депутаты? Или это к ним совсем не относится? Мы все их выбрали для помощи нам, а что они предлагают? Просто жах!!

Відповісти
  • Дарія
08.06.21 09:36

Ирина, Да их лично это не касается. У них в каждом сезоне каникулы по месяцу.

Відповісти
  • 123
08.06.21 09:31

Ирина,А у них систематически то каникулы , то работа на дильныцях !!! Их не трогайте. Они продуктивно работают :)

Відповісти
  • Ирина
08.06.21 09:19

А я думаю, что пора упразднить ВР с ее недоумками!!!

Відповісти
  • Сергій
08.06.21 11:57

Ирина,
А я думаю, шо їх тре просто перевішати. От і все.

Відповісти
  • Наташа
08.06.21 11:07

Ирина,не ВР,а весь этот шутовской балаган пора разогнать

Відповісти
  • Татьяна
08.06.21 09:22

А что они свои каникулы тоже уберут? А то работают два дня в неделю через неделю и каникулы по 1,5 месяца 3 раза в год !!!! СВОЛОЧИ!!!!

Відповісти
  • яцюк
08.06.21 09:23

Коли на приватних підприємствах немає відпусток , то ці переноси були як маленьки відпустки. Я проти їх відміни. Та хіба нас хтось слухає.

Відповісти
  • Раиса
08.06.21 18:40

яцюк, Правильно сказали. Работодали совсем обнаглели. С понедельника по пятницу работаем с 9,30  до 18,30 , да еще выходим по субботам на полдня, без увеличения оплаты.

Відповісти
  • *
09.06.21 11:23

Раиса, с 9,30? Да Вы хорошо живете, однако. У нас за это уже бы выгнали. Опоздать на 15 минут имеешь право один раз в месяц.

Відповісти
  • *
09.06.21 11:24

*, зато уйти ранее 20-00 считается, что рано ушел. Уйти ньньше удается, если директору на глаза не попался. Потому что верером у дира начинается работа. Днем он спит.

Відповісти
  • 111
08.06.21 09:54

яцюк, А в приватників не має переносів ні свят, крім релігійних. А бухгалтера взагалі і без відпусток і вихідних ( в приватників)

Відповісти
  • *
09.06.21 11:28

111, приватников не надо жалеть и прибеднять. Они работают на свой краман, за хорошую прибыль, если ум есть. Распоряжаются своим временем сами. Если устали, заболели, надо налево, направо, сами решают, работать, или нет.  А у наемных рабочее время отбирает жизнь, в обмен на подачку, которой хватает до следующей подачки. Ни заболеть, ни поспать, и прогулять, когда надо. 

Відповісти
  • Анна
08.06.21 09:31

Ой, якщо б тільки це "формувало негативну репутацію бізнеспотенціалу України у світі"!

Відповісти
  • ///////
08.06.21 09:39

Дебилы, при СССР никто выходные не переносил. Это при Украине придумали. Чтобы вы подавились теми выходными.

Відповісти
  • *
08.06.21 13:39

///////, иди работай! Нечего штаны на форумах протирать! 

Відповісти
  • ЛБ
08.06.21 09:41

Какая же жаба задушила наших "толстеньких" в ВР. Они думали что только сами отдыхают сколько хотят и когда хотят. Вы что!!! Народ не должен отдыхать, все АРБАЙТЕН  на благо верхушки.

Відповісти
  • Наталия
08.06.21 09:41

Так давайте отменим отпуск и выходные, это такой стресс для организма!!! и каникулы  тоже депутатам давайте отменим, а то трудовой мотивации никакой. Бред полный, отстаньте вы от нас с этими переносами, Кзот и так не все предприятия выполняют.

Відповісти
  • Лариса
08.06.21 11:42

Наталия, какой отменим, а штрафы за отсутствие графика отпусков и прочее, связанное с отпусками - низзззяяяя

Відповісти
  • ХХХ
08.06.21 09:47

Дебилы, отстаньте от простых людей... люди в эти выходные картошку либо сажают, либо жука травят, либо копают... вам этого и не понять и не прочувствовать... лобстеров на каникулах своих кушаете... придумайте что-то полезное...

Відповісти
  • Людмила
08.06.21 09:51

Еще можно ввести крепостное право и вообще отменить все праздники 

Відповісти
  • *
08.06.21 13:41

Людмила, крепостное право? Крепостные работали на пана 3 дня в неделю, 4 на себя. Мммм... я задумываюсь..... 

Відповісти
  • Аля
08.06.21 11:53

Людмила, Да у нас и так уже крепостное право. Давно и безповоротно. Конституционные права рядовых граждан нарушаются на каждом шагу. На сегодня в Украине слово "Человек" обесценено. Со стороны всех гос.органов происходят "репресивные действия". Неконтролируемый сбор информации о гражданах. Несоблюдение закона о "персональных данных". Все эти Е-цифры......... дия и так далее" предназначены для всеобщего контроля. Скоро будем отчитываться в электронке куда пошел, откуда пришел, с кем общался, предоставлять геолокацию,  вплоть до когда "пописал" и "покакал", уж простите за мой слог. Оцифровывание всех и вся. Я лично не против электронных сервисов. Это действительно для любого гражданина удобно. Но в случае Украины, где правят "ублюдки" - это реальное крепостное право. Все законы, принимаемые ВР, за последние 2 года, ни что иное, как нарушение конституционных прав граждан. Все направлено на уничтожение малого бизнеса, на тотальный контроль личного пространства и свободы мысли граждан Украины. А принятие идиотских законов ? Тот же закон о запрете пластиковых пакетов ? Где альтернатива ? Будем в зубах продукты носить ? Блокирование личных счетов граждан, Частные ручные черные нотариусы. Частные ручные исполнители. Без суда и следствия. То есть. Понятие "презумпция невиновности" в Украине не существует. Ну а за все эти качели с регистрацией и блокировкой НН. Ввод "дебильных" обьединенных отчетов ЕСВ, НДФЛ, ВЗ. И продолжать можно бесконечно. Называется. Очередные дорвались до кормушки. И нет ни конца, ни края этому беспределу... Грустно и обидно за нас всех. Потенциал то есть для продуктивного развития государства. Для этого имеем все и в то же время не имеем ничего... !!!

Відповісти
  • данет
08.06.21 18:50

Аля,а назовите страну где не так. зато у нас свободолюбивый народ и не так как в белой руси мирно а с оружием.

Відповісти
  • Сомневающийся Sкептиk
08.06.21 17:25

Аля, хм-м-м... Скоро будем отчитываться в электронке куда пошел, откуда пришел, с кем общался, предоставлять геолокацию,  вплоть до когда "пописал" и "покакал" – а что?
Я уже себе представил – как это может выглядеть. Либо будем ежедневно вести учёт, а 1 раз в месяц направлять отчёт; либо ежедневные отчёты; причём, всё должно быть как положено: отчёты должны будут подписываться электронной подписью, будем ждать с нетерпением получения квитанций о приёме; будут наказывать за недостоверные данные (если ошибки в литрах для "пописал" и в кг для "покакал": ошибся до 5 кг в месяц – лишают субсидии на 1 месяц, а для тех, кто её не получает, – оплата за воду в тройном размере). Это будет способствовать "более эффективному сотрудничеству между странами и увеличению экономического потенциала Украины", а также  будет минимизировать формирование "негативной репутации бизнес-потенциала Украины в мире". И что самое важное – это уж точно не будет "типично советской традицией, которая до сих пор сохраняется в некоторых постсоветских странах".

Відповісти
  • Юлия
09.06.21 15:52

Сомневающийся Sкептиk, не вздумайте идти в политику! Вы придумали очередной закон 

Відповісти
  • Мария
08.06.21 09:56

Рабы должны работать! Без выходных, 365 дней в году, 24 часа в сутки...Пока не вынесут ногами вперед. 

Відповісти
  • ///////
08.06.21 10:00

Мария, да да, чтобы не имели наглости до пенсии дожить.

Відповісти
  • Светлана
08.06.21 09:58

У багатьох є батьки, діти   ,що живуть в інших населених пунктах. І  хоч була можливість  колись зустрітися.   Хоча на сьогоднішній день   у приватників  і святкових  нема .Працюють  завжди.. А не подобається , то йди

Відповісти
  • Вважати недійсною
08.06.21 10:00

Извращенцы. Даже формулировки и те- казуистика. Что делает с людьми власть и деньги? А может ничего и не делает? Просто вскрывает гнилое нутро людей, пришедших к власти.

Відповісти
  • Наташа
08.06.21 11:12

Вважати недійсною, как его вскрывать,когда ему до сих пор дифирамбы поют,не видя того,что он людей уничтожает со своим кагалом ненасытным,воруют все ,что попадается и их в этом поддерживает тот же нарид,аби не Порох

Відповісти
  • Оксана
08.06.21 10:04

все раби  працюйте-дякуємо що нас вибрали-яка я молодець -що не голосувала за цю зелену гидоту

Відповісти
  • Ирина
08.06.21 14:49

Оксана, я то же не голосовала и от этого только своя совесть чиста,но не легче-нагиюает по всем параметрам,как и всех

Відповісти
  • Вважати недійсною
08.06.21 10:16

Оксана, Ай маладца, расписалась на Рейстаге!

Відповісти
  • Ольга
08.06.21 10:09

Так, в Білорусії, Польщі, Словаччині, Чехії, Німеччині і т.д., такого переносу немає, але ж і рівень життя у них зовсім інший. Тільки на це ніхто не звертає уваги. Забезпечте людей роботою, зарплатою такою як в інших країнах, щоб люди не їздили в чужі країни в пошуках більшого заробітку, а були впевнені, що наша держава подбає про них. Таке враження, що більших проблем у нас немає, крім цього питання.  

Відповісти
  • *
08.06.21 14:01

Ольга, в этих странах и отпуска настоящие. И рабочая неделя 40 часов, по-настоящему 40 часов. 

Відповісти
  • *
08.06.21 14:00

Ольга, а Вы в Чехии были? Попробуйте шопинг после 18-00 у закрытых дверей.

Відповісти
  • Вважати недійсною
08.06.21 10:10

Як вам СОВЄТИ поперек горла встали. А ви не зрозуміли, що соціалізм-це економічна модель побудови держави. А гарною або поганою ії роблять люди, які керують цією державою. Те що ви будуєте, так це рай для себе і казна що, для простих людей.

Відповісти
  • Анна
08.06.21 10:13

Почему нас об этом не спрашивают? Выходные то наши. Пусть решают про свои. 
И вообще, если они так пекутся об эффективном сотрудничестве с ЕС, то давайте уже и жить по законам ЕС и праздники пусть у нас будут как в ЕС и ЗП тоже, но не тут то было...... 

Відповісти
  • Ирина
08.06.21 14:51

Анна,да и не будут спрашивать,терпим же уже третий год издевательства и над людьми и над бизнесом,а тупенькие утверждают,что Порох во всем виноват

Відповісти
  • Светлана
08.06.21 10:24

А перед этим как раз была статья, что в ряде стран рабочая неделя меньше 40 часов.
Жители Дании работают 33 часа в неделю. Это один из самых низких показателей в Европе. 
По 37 часов длится рабочая неделя в Испании и Франции
Немцев во всем мире считают трудоголиками. Но рабочая неделя в Германии длится около 35 часов.

Відповісти
  • ///////
08.06.21 11:04

Светлана, ведь точно, несколько лет назад, некоторые страны Европы, сейчас не помню какие точно перешли на четырёх дневную рабочую неделю. Так что да, давайте хоть в этом жить по европейски, тогда можете выходные не переносить.

Відповісти
  • Елена
08.06.21 10:54

Светлана,совершенно верно
у меня самая лучшая подруга живет в Англии (уже 25 лет как замуж вышла) мы постоянно общаемся - так вот, у них праздников больше чем у нас! бесконечные банковские каникулы, на Рождество они вообще почти две недели отдыхают.

Відповісти
  • Ангелина
08.06.21 13:32

Елена,да и наверное отчеты не надо сдавать в рождественские правдники

Відповісти
  • Людмила
08.06.21 10:32

Да, очень "слуги  народа" стараются... И пенсии забрать и выходные.и все в турбо режиме ...

Відповісти
  • Светлана
08.06.21 10:33

Да ну их и ее! Один рабочий день между праздником и выходными-все будут писать заявы за свой счет. Хозяевам только в радость-день-то не оплачивается. В принципе сейчас так многие делают- не бухгалтера! У нас если не сдача,то регистрация.

Відповісти
  • Инна
08.06.21 12:10

Забавно читать как действуют в цивилизованных странах) на примере Испании не говоря о Нидерландах: Правительство Испании приняло введение в стране пилотного проекта четырехдневной рабочей недели. Об этом сообщает газета El Confidencial.Эксперимент продлится три года, в рамках которого компаниям предлагают финансовую помощь в случае, если они добровольно переведут персонал на 32-часовую рабочую неделю с сохранением зарплаты.

Відповісти
  • Елена
08.06.21 12:26

для начала, сравнили бы количество праздничных дней с теми  странами с которыми сравниваем отсутствие переноса, и рабочие часы в неделю, и количество отпускных дней, а так да, ломать не строить, запретить легко. Если лично мне нужен будет инвестор, для переговоров или встречи,  я аж бегом выйду и в субботу, и в воскресенье, и на Троицу, и на Рождество

Відповісти
  • Катя
08.06.21 12:41

Ст.15 (2 абз) Конституція України :"Жодна ідеологія не може визнаватися державою як обов"язкова".Чому ми повинні  бредятину  Третякової виконувати. Бухгалтери мають право на відпочинок.

Відповісти
  • Катя
08.06.21 12:44

ст.22"При прийнятті нових законів аба внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод."

Відповісти
  • Людмила
08.06.21 13:05

За радянські часи жодних переносів не було. Да і свят було мало: 1 січня, 8 березня, 1, 2 т а 9 травня. Два роки валили все на попередників, а зараз вже і про "Радянщину" згадали. Самі не здатні економіку, зарплати, пенсії підняти. Набридло вже слухати, що хтось винен,

Відповісти
  • Наталія
08.06.21 15:27

Людмила, а 28 ноября

Відповісти
  • *
08.06.21 13:26

опять эта жаба Третьякова? Да заткнет ее уже кто-то?

Відповісти
  • Елена
08.06.21 14:25

Производительность труда по определению обратно пропорциональна его длительности. Как правило, высокая продолжительность рабочего времени является признаком технологической отсталости страны.

Відповісти
  • Вячеслав
08.06.21 14:35

Вроде в статье говорится об отмене переноса рабочих дней, а не об отмене переноса праздничного дня на следующий рабочий, если праздничный совпал с выходным. Чего народ взъерепенился? Нравится работать по 6 дней в неделю?

Відповісти
  • Вячеслав
08.06.21 14:40

Кстати, авторы упомянули о России. Мол это у них такая плохая практика переносов. Не знаю как раньше, но уже который год в России тупо объявляют трудовые каникулы на Новый год. В этом году объявили на майские праздники. Официально. И без всяких переносов!

Відповісти
  • Олена
08.06.21 16:12

Вячеслав, а мне лично тоже "обьявили " "праздник с 01.01 по 25.01 (безоплатный) - только вот отчетов годовых никто не отменил почему-то. 

Відповісти
  • Ирина
08.06.21 14:49

Ну, да, ну да - локдауны привлекают инвесторов.
 Почитали бы сначала о том, что в тех странах и рабочая неделя НЕ 40 часов, и отпуск, как у людей. Не то, что у нас: если последний день регистрации налоговых накладных выпадает на воскресенье, то воскресенья у бухгалтера просто нет. А потом отчёты, а потом ещё ерунда какая-нибудь типа объединённого отчёта, который ты сделал, а сдать не можешь, потому что своим "чудесным" программным обеспечением наши доблестные придумщики законов привлекают инвесторов в страну, ищут мазохистов, которым больше некуда привлечься.

Відповісти
  • Раиса
08.06.21 16:20

Пусть сначала Рада отменит для себя каникулы новогодние (как детям малым) и оставит отпуск 24 календарных дня (как для взрослых).

Відповісти
  • Лариса
08.06.21 16:30

Раиса, да Вы что, пусть отсохнет та рука, что себя обидит. Они при своих доходах, не стесняются брать компенсации за жилье - им же положено

Відповісти
  • Людмила
08.06.21 18:15

С начало нужно лишить вер.раду всех каникул, мат. помощи и помощников. А то уже не знают за счёт чего и кого  увеличить для себя любимых доход. Сделали из народа рабов.

Відповісти
  • Сонечка
08.06.21 18:31

Я, обома  руками - ЗА ,а от ( Білорусі)- нам не показник : (

Відповісти
  • антифашист
08.06.21 22:27

от людоедки  третьяковой ничего хорошего не дождесся.. 
«Это Маргарет Тэтчер говорила, и Великобритания в этом смысле очень жестокая по отношению к тем, кто не работает. У них даже когда-то был заместитель министра соцполитики, который сказал, что тот, кто хочет получить социальную помощь, должен быть стерилизован, - рассказала Третьякова. - Хочу сказать, что очень часто Ли Куана Ю вспоминают. Ли Куан Ю кастрировал, стерилизовал женщин, у которых не было высшего образования. Очень жестокими методами, я бы сказала даже, садистскими, выкорчевывали в нации элементы, которые не являются защитниками и кормильцами». (с)

Відповісти
  • Константин
08.06.21 23:07

Я вообще против, чтобы эти ребята лезли в трудовое законодательство.  За что ни берутся, всё сырое и недоделаное. То принимают закон, который оплату больничных отменяет, потом героически исправляют. То дебильный квартальный  объединенный отчет придумают, создали кучу проблем с оплатой больничных и помощи по безработице , опять справки по зп для ЦЗ люди берут. Непонятно еще что будет  с эл.трудовыми и эл.больничными, вопросов куча. Может хватит уже лезть, куда не надо, раз профессионализма не хватает. Трудовое законодательство, конечно, не идеальное, но это не самая проблемная сфера. Зато очень чувствительная, и буквально каждый ощущает на себе все косяки в их новшествах. 

Відповісти
  • S
09.06.21 00:31

Что самое удивительное, бухгалтера возмущаются только в комментариях), а не работодателю! (В жизни постоянно с этим сталкиваюсь). Работаешь в праздничный или выходной - доначисли по закону бухгалтерии ЗП!
Нельзя при нашей жизни забрать майские - это или помощь родителям на участках, или обработать своё после зимы.

Відповісти
  • антифашист
09.06.21 08:57

S,после "рынка" земли участков наверное не будет. на то и рассчитывают

Відповісти
  • Юлия
09.06.21 15:58

Вот они не могут несколько лет отменить перевод часов. Так они взялись за отмену переноса выходного дня! Выбирают, что проще отменить и что их не коснется никак (((

Відповісти
  • Jack
10.06.21 13:45

Е-е-е-е. Що за наїзди?

Відповісти
  • Людмила
14.06.21 10:21

Молчим, терпим... РАБЫ

Відповісти
  • Виктория
14.06.21 12:15

Да, не было в советское время переносов праздников, если они выпадали в выходной день.

Відповісти
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
44401 132
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти