Як єдиннику 2 групи розрахувати кількість працівників, якщо одного працівника прийнято і за основним місцем, і за сумісництвом
ФОП-«єдинник» 2 групи попросив податківців роз'яснити, як правильно враховувати (у трактуванні вимог пп. 2 п. 291.4 ПКУ) основного працівника, який в той же час працює як внутрішній сумісник на іншій посаді, як одну особу, що перебуває у трудових відносинах з підприємцем, чи як дві.
Адже для 2 групи встановлено обмеження на кількість осіб, які можуть перебувати з ФОП у трудових відносинах, одночасно - не більше 10 осіб.
ДПС у листі від 15.06.2021 р. № 2429/ІПК/99-00-04-03-03-06, погодилася, що чинним законодавством про працю передбачена можливість працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом (абз. 2 ст. 21 КЗпП).
Враховуючи зазначене, податківці відповіли наступне. Оскільки пп. 2 п. 291.4 ПКУ встановлено обмеження щодо кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з фізичною особою - підприємцем - платником єдиного податку, а не кількості укладених трудових договорів з однією фізичною особою (найманим працівником), то у разі укладання з одним із найманих працівників двох трудових договорів (угод) як з основним працівником і як з внутрішнім сумісником, фізична особа - підприємець рахує такого найманого працівника як одну особу, незалежно від кількості укладених з ним трудових договорів (угод).
- Трудові відносини
- ,
- Єдиний податок
- ,
- Підприємці
- ,
- ФОП
- ,
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
