Відсьогодні діє нова форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу
Сьогодні, 5 січня 2022 року, набрала чинності постанова КМУ від 28.12.2021 р. № 1392, якою внесено зміни до порядку повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, який затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413.
Установлено, що тепер у повідомленні зазначається інформація не тільки про прийняття працівника на роботу, але і про укладення гіг-контракту.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.
За відсутності технічної можливості, подання повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту засобами електронного зв’язку в електронній формі, таке повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком разом з копією в електронній формі.
Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Також викладена у новій редакції сама форма повідомлення, яка додається до постанови № 413. Тепер в ній зазначені позиції щодо реквізитів укладеного гіг-контракту.
Завантажити бланк Повідомлення можливо за посиланням.
На момент підготовки цього матеріалу, в Електронному кабінеті нова форма Повідомлення відсутня.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Тетяна
Не розумію, навіщо додано категорію особи 4- працівники за цивільного-правовими договорами? Адже ЦПД апріорі не трудові,не регулюються ст.24 КЗпПУ і в повідомленні про прийняття на роботу по теперішній час не повинні були відображатися?! Щось змінилося по відображенню ЦПД в цьому повідомленні? Хто в курсі- поділіться інформацією !!!!Заздалегідь дякую!
Блоги 
