Спецстаж в Об’єднаному звіті: нюанси для доглядової відпустки
Автор: Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин.
Головний спеціаліст держоргану одразу після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а саме з 28.08.2024, пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Чи зараховується період доглядової відпустки до держстажу? Чи потрібно час перебування працівниці у такій відпустці відображати в додатку Д6 до Об’єднаного звіту?
Відразу відповімо — так, потрібно, і не тільки в Д6. Далі пояснимо чому.
Спецстаж та держстаж
Спеціальний стаж — це період роботи в певних умовах праці чи на посадах, з якими законодавець пов’язує пільгове (або за особливими правилами) пенсійне забезпечення (див. постанову ВСУ від 14.03.2017 у справі № 21-1753а16).
До стажу роботи, що дає право держслужбовцям на призначення пенсії, зараховуються періоди роботи на посадах, віднесених до категорій посад держслужби. При цьому відпустка для догляду за дитиною не перериває тривалість стажу роботи на посаді держслужби. Період такої відпустки зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Про це чітко зазначено у ч. 2 ст. 181 КЗпП.
Про те, що час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років зараховується до страхового стажу та пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначають фахівці ГУ ПФУ в Чернігівській області.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Блоги 
