Відповідальність підприємця за працівників: відсутність винятків для родинних зв’язків відповідно до трудового законодавства
У спільному торговельному приміщенні здійснюють підприємницьку діяльність два фізичні особи-підприємці, які є подружжям. У Держпраці роз’яснили, що чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності.
Кожен суб’єкт господарювання є самостійним носієм відповідальності за належне оформлення трудових відносин зі своїми працівниками.
Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України, працівники можуть виконувати свої посадові обов’язки виключно в межах того суб’єкта господарювання, з яким укладено трудовий договір. Виконання роботи чи перебування у приміщенні іншого суб’єкта господарювання, навіть якщо це є чоловік або дружина роботодавця, є неприпустимим і суперечить законодавству.
Блоги 
