Матеріальна допомога працівнику: як зекономити на податках

Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці.

Ситуація. Працівник підприємства (не військовий, не із зони бойових дій) потребує невідкладної операції. Сума лікування не відома. Лікування працівник оплачує медзакладу і самотужки купує ліки. Чи будуть документи, які підтверджують вартість лікування, не відомо. Підприємство готове підтримати фінансово працівника, але при цьому хоче мінімізувати податкове навантаження. Чи можна в цьому випадку надати допомогу на лікування та медобслуговування без оподаткування?

Варіанти неоподатковуваної матдопомоги

Надання допомоги працівникам на лікування — поширена практика серед роботодавців, яка дозволяє підтримати співробітників у складні моменти. ПКУ передбачає кілька ключових варіантів надання допомоги, які можуть бути повністю або частково звільнені від оподаткування ПДФО та ВЗ, а також не є базою для нарахування ЄСВ. Але за умови додержання певних вимог.

Перед безпосереднім розбором ситуації нагадаємо види допомоги, які роботодавець може надати працівнику та зекономити на податках (див. таблицю).

Основні види допомоги