Держпраці роз’яснила, як рахувати тривалість відпусток: календарні чи робочі дні

Державна служба України з питань праці у листі від 27.08.2025 р. № 1444/2.3/2.3-ЗВ-25а надала роз’яснення щодо тривалості відпусток.

У документі наголошується, що згідно зі статтею 5 Закону України «Про відпустки» тривалість відпусток визначається у календарних днях, незалежно від режиму роботи працівника. Тому початок чи завершення відпустки може припадати на будь-який день тижня, у тому числі вихідний.

Виняток становить додаткова відпустка одному з батьків дитини з інвалідністю, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою. Її тривалість складає 14 робочих днів на рік, і вона може розпочинатися та закінчуватися лише у робочі дні.