Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


01.10.25
1127 6 Друкувати

Недостатність трудових ресурсів: коли заблокують ПН/РК?

Автор: Войтенко Тетяна, податковий експерт.

На підприємстві працюють директор, бухгалтер і ще пара співробітників. Чи можуть заблокувати податкові накладні (ПН) / розрахунки коригування (РК)? За яким критерієм? Які документи подавати на розблокування ПН/РК, щоб обґрунтувати реальність операції? Наразі все це з’ясуємо.

Насамперед наголосимо, що через недостатню кількість трудових ресурсів податківці можуть:

1) включити ПДВ-платника в число ризикових. І допоки платник не позбудеться ризиковості, майже всі ПН/РК, які будуть подаватися ним на реєстрацію, блокуватимуться (див. статтю «Отримали ризиковий статус платника ПДВ: наслідки» // «Податки & бухоблік», 2025, № 40);

2) не враховувати Таблицю даних. Адже форма Рішення про неврахування Таблиці даних (додаток 6 до Порядку № 1165*) містить таку підставу, як — недостатня кількість трудових ресурсів, необхідних для здійснення господарської діяльності (за відсутності інформації щодо придбання послуг з виконання робіт, які необхідні для провадження господарської діяльності) (див. статтю «Таблиця даних: правила з 08.07.2023» // «Податки & бухоблік», 2023, № 53).

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Передплачуйте та читайте повністю:
  • новини, ексклюзивні статті, довідники
  • завантажуйте бланки
  • усе це без реклами
90
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники Factor PRO отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Коментарі
  • Александра
01.10.25 12:35

если работают механики по договорам гражданско-правового характера (на СТО), то как на это считает налоговая, это трудовые ресурсы?

Відповісти
  • Ольга
01.10.25 12:40

Александра, я рахую, що механіки на СТО повинні працювати не за ЦПД, а за трудовим договором. Тобто бути у штаті.

Відповісти
  • Александра
01.10.25 12:53

Ольга, почему? они ведь выполняют работу конкретную от заказчика и получают оплату за отработанные часы (в актах работы указаны в нормо-часах) и если нет заказов, то они не работают, то есть ничего не получают.

Відповісти
  • XXL
01.10.25 14:51

Александра, але вони підпорядковуються під графік роботи СТО. А отримують зарплату чи ні в залежності від замовлень - це відрядна форма оплати, а не погодинна. Це, наприклад, штукатур може робити по договору ЦПХ і йому дали тиждень зробити певний обяг роботи (певну площу), а він хоче це зробить за три дні, а хоче за п"ять. А ви по механікам не можете передбачити наперед обяг роботи, що замовлять клієнти, тому скоріше всього договра ЦПХ не проходять, принаймні це дуже тонке питання і дуже гостра грань, треба добряче подумати як це оформити.

Відповісти
  • Александра
01.10.25 14:58

если работают механики по договорам гражданско-правового характера (на СТО), то как на это считает налоговая, это трудовые ресурсы?

Відповісти
  • Елена
01.10.25 15:38

Александра, у моей знакомой подобная ситуация - пишет пояснення и прилагает договоры ЦПД+платежки к ним. И ещё у неё была ср.зпл маленькая из-за совместителей, показывала платежи по командировочным. В любом случае нужно объяснение - в кабинете укаывается, что зпл меньше минимума по отрасли.

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам