Норма тривалості робочого часу у травні 2026 року
Нагадаємо, що на період воєнного стану відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136-ІХ призупинено дію окремих норм КЗпП, які регулюють питання святкових і неробочих днів.
Йдеться, зокрема, про:
— ст. 73 КЗпП, що визначає перелік святкових і релігійних днів, у які робота не здійснюється;
— ст. 53 КЗпП щодо скорочення робочого часу на одну годину напередодні свят;
— ч. 3 ст. 67 КЗпП, яка передбачає перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним.
Станом на сьогодні воєнний стан діє до 4 травня 2026 року. Водночас очікується його продовження щонайменше на 90 днів, орієнтовно до початку серпня.
Для працівників із 40-годинним робочим тижнем і вихідними у суботу та неділю це означає, що 1 і 8 травня 2026 року будуть звичайними робочими днями, а 7 травня (четвер) не підлягає скороченню на годину і відпрацьовується повністю.
Крім того, слід врахувати, що Трійця у 2026 році припадає на 31 травня. У мирний час це передбачало б перенесення вихідного на 1 червня, однак у нинішніх умовах цей механізм не застосовується.
Проаналізуємо ситуацію на прикладі найпоширенішого режиму роботи — п’ятиденного робочого тижня з вихідними у суботу та неділю.
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
|---|---|---|
| Кількість календарних днів | 31 | 31 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 3 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 1, 8, 31 | — |
| Кількість вихідних днів | 10 | 10 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 12 | 10 |
| Кількість робочих днів | 19 | 21 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному тижні | 151 | 168 |
Як видно з розрахунків, у травні 2026 року в умовах воєнного стану буде 21 робочий день.
Водночас ситуація може змінитися. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 14403, який передбачає повернення святкових і неробочих днів. У разі його прийняття знову діятимуть норми щодо свят, скорочених днів та перенесення вихідних.
