Індексувати зарплату починаємо з червня 2026 року!

За даними Держстату індекс інфляції у квітні 2026 року становить 101,4%. А це означає, що вже з червня починаємо індексувати зарплату. Про коефіцієнти, суми та базові місяці – читайте далі.

Відповідно до ст. 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації грошових доходів населення у 2026 році розпочалося «з нуля» — з січня 2026 року.

Обов'язок нараховувати індексацію виникає лише тоді, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг у 103 %.

Вперше право на індексацію зарплати у 2026 році могло виникнути у квітні. Але цього не сталось. Адже перший вагомий індекс інфляції (за лютий) був менше порогу індексації ( 101,0 % < 103,0 %).

Далі чекали індексу інфляції за березень, щоб зрозуміти чи індексувати зарплату у травні. І цього також не сталось. Адже ІСЦ наростаючим підсумком становив 102,7 % (1,01 × 1,017 × 100 = 102,717 %), що також не перевищило поріг індексації.

І от нарешті - на сайті Держстату оприлюднено індекс інфляції за квітень 2026 року. Він становить 101,4 %.

Тож ІСЦ наростаючим підсумком становить 104,2 % (1,01 х 1,017 х 1,014 х 100 = 104,155 %). А це більше за 103 %.

Тож важливий висновок: заплату за червень 2026 року треба індексувати.

Отже в червні 2026 року право на поточну індексацію зарплати виникає для базових січня та лютого 2026 року. Коефіцієнт для базового січня – 4,2 %, а сума індексації – 139,78 грн. Для базового лютого – 3,1 % та 103,17 грн.

Для вас – зручна таблиця, яку ми будемо поповнювати для наступних місяців.

Індексація зарплати у червні 2026 року

Як уникнути індексації? Для цього потрібно у травні підвищити оклади на будь-яку суму, хоч на 10 грн. Або можна підвищити оклади уже з 1 червня 2026 року, але тоді вже так, щоб сума підвищення перекрила суму можливої індексації.