Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

25.05.26 10:24
0 Друкувати

Ознайомлення з правилами військового обліку: чи потрібен журнал

Автор: Мацокін Андрій, експерт з військового обліку та трудового права.

На підприємстві працівників, які підлягають військовому обліку, ознайомлюють з Правилами військового обліку під підпис на окремому аркуші. Чи достатньо такого аркуша з П. І. Б. і датою чи потрібно ще додатково заводити окремий журнал ознайомлення, щоб не виникло претензій під час перевірки?

Ознайомлення з правилами військового обліку: чи потрібен журнал

Ні, окремий журнал не є обов’язковим, якщо є належно оформлений підписний аркуш. Головне — мати доказ, що працівника ознайомили з Правилами під підпис.

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, вимагає, щоб призовників, військовозобов’язаних і резервістів ознайомлювали з Правилами військового обліку (додаток 2 до Порядку) під підпис. Але окремої норми, яка б прямо зобов’язувала вести саме журнал ознайомлення, у Порядку немає. Тобто для виконання вимоги ключовим є не форма документа, а наявність підтвердження самого факту ознайомлення.

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Передплачуйте та читайте повністю:
  • новини, ексклюзивні статті, довідники
  • завантажуйте бланки
  • усе це без реклами
99
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники Factor PRO отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Тому якщо на підприємстві є аркуш ознайомлення, де працівник власноруч поставив підпис, зазначив П. І. Б. і дату, цього за загальним правилом достатньо. Такий аркуш краще оформити як складову номенклатури справ з персонального військового обліку, щоб під час перевірки можна було швидко показати підтвердження ознайомлення.

Окремий журнал можна вести для зручності, але це вже організаційне рішення роботодавця, а не прямий нормативний обов’язок. Журнал спрощує роботу, якщо працівників багато або потрібно системно контролювати нові прийняття на роботу. Але він не замінює змістовної вимоги: у будь-якому разі має бути видно, кого саме, у який строк і з чим ознайомили.

На практиці найкраще, щоб у підписному аркуші були: назва документа — «Правила військового обліку», дата редакції або посилання на актуальну редакцію, П. І. Б. працівника, підпис, дата ознайомлення. Помилкою є — мати просто список підписів без дати, через що під час перевірки складно довести, коли саме людину знайомили. Також важливо, щоб самі Правила були розміщені на видному місці в загальнодоступному приміщенні, бо це окрема вимога Порядку. Приклад локальних документів з військового обліку можна знайти тут.

Докладніше про особливості ознайомлення і роботи з Правилами військового обліку читайте в статтях «Правила військового обліку: не забудьте замінити» // «Податки & бухоблік», 2025, № 11«Військовий облік у 2025 році: зміни у списках та правилах» // «Податки & бухоблік», 2025, № 63.

Сподобалась стаття — читати повний випуск журналу на i.factor.ua Читати журнал

Інші матеріали із "Податки & бухоблік", 2026, № 41:

Передплатити "Податки & бухоблік"

Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам