Соціальні відпустки в Об’єднаній звітності

Автор: Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань.

У цій статті розглянемо, як відображати соціальні відпустки в Об’єднаній звітності. Основну увагу приділимо відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Також пояснимо на прикладах, як відомості про такі відпустки та/або нараховані суми відпускних зазначати у додатках Д1, 4ДФ і Д5.

Перелік соціальних відпусток визначено у п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР. До них належать:

1) відпустка у зв’язку з усиновленням дитини;

2) додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (відпустка на дітей);

3) відпустка при народженні дитини;

4) відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

5) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.