Індексація зарплати у жовтні 2026 року (+ приклади розрахунку)
Держстат оприлюднив індекс споживчих цін за серпень 2026 року — 100,1 %. Для індексації зарплати це означає одне: жодних нових базових місяців і жодних змін діючих коефіцієнтів у жовтні 2026 року не буде.
Після «обнулення» індексації у 2026 році право на поточну індексацію з’явилося вперше в червні:
– для базового січня 2026 року:
- коефіцієнт індексації – 4,2 %;
- сума індексації за повністю відпрацьований місяць – 139,78 грн;
– для базового лютого 2026 року:
- коефіцієнт – 3,1 %;
- сума індексації – 103,17 грн.
Ці показники залишалися чинними і в липні, серпні, вересні та жовтні.
Щоб перевірити, чи з’явиться право на індексацію для базового березня 2026 року, потрібно перемножити індекси споживчих цін за місяці, що настають після нього:
- квітень – 101,4 % (1,014);
- травень – 100,9 % (1,009);
- червень – 99,9 % (0,999);
- липень – 100,3 % (1,003).
- серпень – 100,1 % (1,001)
Розрахунок:
(1,014 × 1,009 × 0,999 × 1,003 х 1,001) × 100 = 102,6 %.
Оскільки ІСЦ наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації (103 %), тож у жовтні 2026 року зберігаються попередні коефіцієнт та сума індексації для тих же базових місяців.
| Базовий місяць | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| 2026 | % | 4,2 % | 3,1% | – | – | – | – | – | – | – | – | ||
| Сума, грн | 139,78 | 103,17 | – | – | – | – | – | – | – | – | |||
Зауважимо, індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив поріг індексації 103 %, у жовтні 2026 року:
- не з’являється новий базовий місяць для індексації (березень 2026 ще «мовчить»);
- зберігаються попередні коефіцієнти і суми індексації лише для працівників із базовими січнем та лютим 2026 року.
Таким чином, у жовтні, як і в червні — вересні 2026 року, право на індексацію є тільки у працівників із базовими місяцями січнем та лютим 2026 року.
Ті, кому підвищували оклади / ставки / розцінки в березні 2026 року чи пізніше, права на проведення поточної індексації у жовтні не мають.
Приклад 1. Останній раз працівнику оклад підвищували в грудні 2025 року. Базовим для нього є січень 2026 року. Жовтень 2026 року відпрацьований працівником повністю на умовах повної зайнятості.
Сума поточної індексації — 139,78 грн (в таблиці значення на перетині графи «Січень» з рядком «Сума, грн»). Її отримали так:
3328 грн х 4,2 % : 100 % = 139,78 грн,
де 3328 грн — прожитковий мінімум для працездатної особи у 2026 році.
Якщо працівник відпрацював місяць неповністю або/та працює неповний робочий час, суму індексації визначаємо з розрахунку повного робочого часу, а виплачуємо пропорційно відпрацьованому часу / зайнятості.
Приклад 2. Працівник з повною зайнятістю звільняється 06.10.2026. Він відпрацював у жовтні 4 з 22 робочих днів. Останній раз працівникові підвищували оклад у лютому 2026 року. Тож базовим місяцем для нього є лютий 2026 року.
Сума поточної індексації у вересні з урахуванням відпрацьованого часу:
103,17 грн : 22 роб. дн. х 4 роб. дн. = 18,76 грн,
де 103,17 грн — сума поточної індексації за умови повного відпрацьованого місяця (значення на перетині графи «Лютий» з рядком «Сума, грн»).
Приклади до цих та інших ситуацій ви знайдете в публікаціях:
Як індексувати зарплату у вересні 2026 року?
Індексація зарплати у серпні 2026: як платити і не платити?.
Індексуємо зарплату за серпень 2026 року
Індекс інфляції за червень 2026 року – 99,9%: що з індексацією?
Індексуємо зарплату за липень 2026 року
