Податкові та бухгалтерські новини

5488 10 Друкувати

Обране

Рассчитываем ЕСВ на премию, начисленную работнику после увольнения

   Якщо після включення суми премії, нарахованої звільненому працівнику, до відповідних періодів її нарахування, загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

   Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс, підкатегорія 301.04.01

За матеріалами Головбух24

Рубрика:

Інше
/

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Вимкнути рекламу

Інші новини по темі

01.04.24

Нові заставки з календарем робочого часу на квітень 2024 року 52202 0

29.02.24

Індексація пенсій з 1 березня: є обмеження 20626 0

30.01.24

Уряд зареєстрував новий законопроєкт про мобілізацію 17607 14

Коментарі

Тамара

25.05.15 09:08

Не поняла!!!! То есть, если только заработная плата начислена при увольнении, то ЕСВ начисляем с расчета фактически начисленной суммы, а если мы добавим премию и общий доход будет меньше чем минимальная(1218,00) то надо будет начислить ЕСВ до минимальной????? Или я что-то пропустила?

Відповісти

Оцінити

Тамара

25.05.15 09:10

Ну вот нашла в ресурсах БУХГАЛТЕР 911. Каким образом работодатель начисляет (удерживает) ЕСВ, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился? На этот вопрос налоговики отвечают, что в случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная заработная плата за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма ЕСВ рассчитывается из фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера. Категория 301.04.01 Информационно-справочного ресурса «ЗІР»

Відповісти

Оцінити

Михаил

25.05.15 09:13

так речь не о месяце увольнения

Відповісти

Оцінити

Тамара

25.05.15 09:24

Хорошо согласна с Михаилом, только все равно "туплю" Если компенсацию за неиспользованный отпуск выплачиваем позже, чем месяц увольнения, то ЕСВ не начисляем , а если премия - то начисляем и минималку применяем??? У меня не было случаев с премиями, которую начисляем за предыдущие периоды.

Відповісти

Оцінити

+++++

25.05.15 10:06

согласна с Тамарой, какой вообще ЕСВ - работник уже не состоит в трудовых отношениях.

Відповісти

Оцінити

Юля

25.05.15 11:26

Здесь имеется в виду, если премию отнести в тот период, за который она начислена. Если, к примеру, работник уволился в мае, а премия за апрель выплачивается после увольнения. Тогда и считать от минималки. Хотя, выплаты после увольнения действительно не облагаются ЕСВ и доходом не считаются.

Відповісти

Оцінити

Стешка

25.05.15 12:35

Вопрос не в тему..но очень тревожащий - сдавать форму №4 или нет? Закон не опубликован...Кто владеет последней информацией по этому вопросу?

Відповісти

Оцінити

любопытная

25.05.15 12:52

Для Стеши не сдавать,если учредители физ.лица.Срок сдачи продлён до 25 сентября 2015 года.

Відповісти

Оцінити

Михаил

25.05.15 13:25

люди, вы путаете, бывают же премии по результат квартала, и тд ЕСВ не облагается плата за неотработанное время, как то отпускные и тд если чел уже уволен, а с премий всё по общей программе - и ЕСВ, и НДФЛ, и сбор

Відповісти

Оцінити

Лара

26.05.15 16:17

А разве работодатель не должен произвести полный расчет с работником в день увольнения?

Відповісти

Оцінити

Коментування новини вимкнено

Отримуйте новини поштою!

Рассчитываем ЕСВ на премию, начисленную работнику после увольнения

Отримуйте
новини поштою!