Перечень категорий граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить компенсацию ЕСВ
Звичайний шрифт
Згідно із Постановою КМУ від 15.04.2013 р. №347 (із змінами внесеними постановою КМУ від 10.09.2014 р. №437) право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян
| № з/п | Категорія громадян |
|---|---|
| 1 | діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування |
| 2 | особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування |
| 3 | молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу |
| 4 | особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років |
| 5 | інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" |
| 6 | один з батьків або особа, яка їх замінює, і: має на утриманні дітей віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності) |
Блоги 
