Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


8937 Друкувати

Штрафні санкції за порушення трудового законодавства в 2019 році

Вид порушення

Сума штрафних санкцій

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

125 190 грн 
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

12 519 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

41 730 грн
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”,  “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”

41 730 грн
за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

12 519 грн.

Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини

417 300 грн

Порушення інших вимог трудового законодавства

4173 грн

 

фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
42918 127
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти