Звільнення після декретної відпустки: розрахунок відпускної компенсації

Який період береться при розрахунку компенсації за невикористану відпустку  при звільненні  після декрету?

Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні після декрету слід враховувати наступне:

1. Період розрахунку: Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не включається до відпускного стажу. Однак період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами включається до відпускного стажу.

2. Кількість невикористаних відпусток: Компенсація підлягає всі дні невикористаних щорічних відпусток, а також додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. Строків давності щодо таких відпусток немає.

3. Середньоденна зарплата: Якщо в розрахунковому періоді (12 попередніх місяців) у працівниці немає заробітку, середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки розраховують виходячи з місячного окладу працівниці, встановленого їй у трудовому договорі на день виходу у відпустку.

4. Формула розрахунку: Суму компенсації обчислюють шляхом множення кількості днів невикористаної відпустки на середньоденну зарплату, керуючись Порядком № 100.

Цей підхід дає змогу правильно обчислити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні після періоду декретної відпустки.
 

Відпускна компенсація при звільненні після двох декретів поспіль
Вихід (звільнення) з декрету: розбір практичних ситуацій
Відпускна компенсація після звільнення: як розрахувати?
Компенсація відпустки — 2025