Суміщення посад: розраховуємо відпускні

Бухгалтер виконує в.о.директора цілий рік, йому нараховується зарплата: ставка плюс 50% з.пл.директора. Зараз йде у відпустку. В розрахунку відпускних брати зарплату бухгалтера плюс доплату за в.о . директора?

Для розрахунку відпускних потрібно керуватися Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ № 100. Згідно з цим порядком, для розрахунку середньоденної зарплати враховується сума заробітної плати та інших виплат за розрахунковий період, який зазвичай становить останні 12 календарних місяців перед початком відпустки.

У випадку, коли бухгалтер виконує обов'язки директора і отримує за це додаткову оплату, ця додаткова сума також входить до загальної суми заробітної плати, що враховується при розрахунку відпускних. Іншими словами, відпускні повинні розраховуватися з урахуванням і заробітної плати бухгалтера, і доплати за виконання обов'язків директора, оскільки обидві ці суми є складовими його заробітної плати за відповідний розрахунковий період.

Цей підхід підтверджується статтею, яка розповідає про порядок обчислення середньої зарплати для відпускних, а також про врахування всіх виплат, які працівник отримував за попередній рік.

Відправляємо директора або головбуха у відпустку: що врахувати?
Розрахунок відпускних у 2025 році: все, що потрібно знати