Коли податківці на відносини ФОП та ТОВ кажуть, що це трудові відносини?

Податківці можуть вважати відносини між ФОП та ТОВ трудовими, якщо такі відносини мають ознаки трудових відносин. Вони можуть включати:

1. Регулярність та систематичність: Якщо ФОП виконує певні роботи для ТОВ на постійній основі, це може вказувати на наявність трудових відносин.

2. Залежність і контроль: Якщо ТОВ має контроль над робочим процесом ФОП, встановлюючи правила, робочий графік або інші умови, це може свідчити про трудові відносини.

3. Використання обладнання та ресурсів ТОВ: Якщо ФОП використовує ресурси або обладнання, що належить ТОВ, це може бути ознакою трудових відносин.

4. Ексклюзивність: Якщо ФОП працює виключно або переважно для одного ТОВ, це може вказувати на приховані трудові відносини.

5. Наявність трудового договору: Якщо наявні елементи, що зазвичай включаються в трудовий договір (відпустка, лікарняні тощо), це може свідчити про трудові відносини.

Податківці часто наполягають на дотриманні формальних вимог трудового законодавства, щоб уникнути ризику накладення штрафів. Тому важливо правильно оформлювати договірну базу та уникати ситуацій, які можуть бути кваліфіковані як приховані трудові відносини.