Отключить рекламу

Подпишитесь!


11.05.17
5528 6 Печатать

Выплаты по среднему заработку не учитываем при оплате на уровне минимального

Исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера изложены в ч. 2 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР. При этом выплаты, не перечисленные в упомянутой норме, должны учитываться в минимальную заработную плату.

Что касается сумм среднего заработка, которые сохраняются за работниками, то указанные выплаты не являются заработной платой работника, которую работодатель выплачивает ему за выполненную работу, а это выплаты, которые рассчитываются в соответствии с положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100.

Таким образом, суммы среднего заработка не учитываются в заработную плату для обеспечения ее минимального уровня.

Это в очередной раз подчеркивает Минсоцполитики (письмо от 21.03.2017 г. № 791/0/101-17/282).

По материалам Интерактивная бухгалтерия
Отключить рекламу
Комментарии
  • Ало
11.05.17 09:31

Допоможіть розібратись. Оклад 2100. Березень 22 робочих дні. 20 днів відрядження. По середньому заробітку оплата днів відрядження склала 2100. За два робочих дні нараховано 190,90 (2100:22*2) грн. Плюс до цього доплата до мінімалки 909,10. Разом 3200. ЧИ потрібно було робити 2100(відрядні)+290,91(3200:22*2)(з.п. за 2 дні)=2390,91. ДЯКУЮ!!!!!!!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ромашка
11.05.17 15:36

Ало, 2100-оплата за командировку. 2- рабочих дня:3200/175(часы марта)*16(2 дня*8час)=292,6.Ваши начисления:2100+190,90+(292,6-190,9)=2392,6

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Хиля
11.05.17 09:37

Если вы дни командировки оплачиваете по СРЕДНЕМУ, то зп за месяц 2390,91. А если как рабочие дни( т.е дневной заработок у вас больше среднедневного), тогда 3200,00.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Ало
11.05.17 09:48

А середньоденний розраховуємо з окладу чи з оклад+доплат до мзп? Зовсім заплуталась(((((

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Хиля
11.05.17 13:26

Ало, допустим сотрудник отработал все дни в марте и апреле-это 22 и 19 к д. и зп 3200,00. Среднедневная будет 6400/41=156,10 грн. Дневная в марте будет 3200/20=160. Т. е в таком примере надо оплачивать дни командировки как рабочие по дневному заработку.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ало
11.05.17 13:45

Хиля, дуже дякую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться